我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些突出的问题，主要表现在（）。
A:不同等级的公务员一起考核
B:重视平时考核，忽视年度考核
C:考核过程中出现论资排辈评优秀的现象
D:按比例分配名额
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

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