人力资源的可再生性主要体现在（）。
A:对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用
B:人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性
C:在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出
D:意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

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