（）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。
A:德尔菲法
B:自下而上预测法
C:人员继承法
D:马尔可夫链预测分析方法
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

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