英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。
A:职务工资
B:等级工资
C:绩效工资
D:结构工资
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

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