公共部门人力资源部内培训的最大优点在于（）。
A:有助于增进部门之间的相互联系和信息交流，并有助于节省培训经费
B:针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效
C:有助于人们开阔视野，增强应对所面对的现实问题的能力。
D:有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的维系，也有利于保持部门的优良传统和工作的连续性
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

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