20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（）。
A:罗默的经济增长—收益递增型的增长模式
B:卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式
C:斯科特的资本投资决定技术进步模式
D:贝克尔的微观进步模式
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

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