制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
A:录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B:招聘费用预算
C:招聘的截止日期
D:人员录用后的绩效考核方案
E:招聘工作时间表
出自：人力资源管理员(四级)

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