如果一个供应经理设计的部门的记分卡的绩效测量和组织的年度目标符合，如果员工满足了规定的目标和目的，下面哪项可能不是真的（）
A:KPI得到了实现或超过
B:员工的补偿将增加
C:供应管理组织是任务驱动型的
D:部门的战略被很好的执行了
出自：CPSM认证

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