在（），用人单位不得解除劳动合同。
A:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
B:患病或者负伤、在规定的医疗期内
C:女职工孕期、产期内
D:用人单位濒临破产的情况下
E:法律法规规定的其他情况下
出自：国家开放大学《劳动关系与社会保障实务》

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