根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）。
A:劳动者严重违反用人单位规章制度的
B:劳动者严重违反劳动纪律的
C:劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利 益造成重大损害的
D:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
出自：国家开放大学《劳动关系与社会保障实务》

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