劳动法基本原则的作用包括（　）。
A:反应劳动法律部门的特点
B:是指导性的法律规范
C:指导劳动法的制定、修改和废止
D:指导劳动法的实施
E:有助于理解、解释劳动法
出自：人力资源管理员(四级)

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