为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。
A:健全的员工绩效管理体系
B:完善的劳动人事规章规则
C:系统的工作岗位分析与评价制度
D:静态的员工教育培养和训练体制
出自：人力资源管理员(四级)

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