弹性人力资源规划的重点是（）
A:对组织现有人力资源进行整体性评估
B:明确界定组织的核心竞争优势
C:制定预备性的支援人员规划
D:建立临时人力资源库
出自：人力资源管理员(四级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10227142】个 (题库试题定时更新)