出自:劳务员

某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列属于工伤的是（）
A:职业病
B:由于工作间接引起的事故
C:上下班交通事故
D:以上无正确答案
验审劳务队伍时，应注意劳务队伍的（）是否符合国家及地方政府的法律法规与政策要求。
A:业绩表现
B:人员组成
C:管理行为
D:工作目标
劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。
A:试用期届满后被证明不符合录用条件的
B:严重违反用人单位的规章制度的
C:抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D:严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E:因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的
育龄妇女分省市表在哪个模块儿下查看？（）
A:统计分析
B:个案信息查询
C:监控管理
D:协查管理
关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。
A:经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
B:当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求
C:当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失
D:双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议
流动人口计划生育工作条例所指的流动人口定义包括哪些？（）
A:离开户籍所在地的县、市或者市辖区
B:以生活和居住为目的
C:成年育龄人员
D:离开户籍所在地的县、乡或者市辖区
关于格式合同，《合同法》第四十条规定，格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款（）。
A:无效
B:有效
C:部分有效
D:部分无效
劳务分包企业应设置（）和（），制定劳务管理制度。
合同生效的一般要件包括以下哪几点（）。
A:当事人具有相应的民事行为能力
B:意思表示真实
C:不违反法律和社会公共利益
D:获取同等利润
农民工权益保护的基本原则包括（）。
A:公平对待，一视同仁
B:强化服务，完善管理
C:统筹规划，合理引导
D:因地制宜，分类引导
E:立足当前，着眼长远
对流动人口说服教育时，说服的有效性取决于哪几个方面？（）
A:谁说
B:怎么说
C:什么时候说
D:对谁说
属于全体公民放假的节日：劳动节，放假1天（5月1日）。
以下不属于施工项目管理内容的是（）。
A:施工项目的生产要素管理
B:组织协调
C:施工现场的管理
D:项目的规划设计
施工项目目标控制包括（）
A:进度控制
B:质量控制
C:环境控制
D:组织控制
劳动合同的内容是（）。
A:劳动报酬
B:劳动的权利和义务
C:劳动环境
D:以上都不是
安全生产所必需的资金投入不足导致的后果由个人经营的投资人承担后果。（）
在统计建筑企业从业人员和职工人数时，对于新招收的人员，不论是否发放了当月的工资（），即应统计为本单位职工。
A:从大、中专学校毕业离校日起
B:从其报到参加工作之日起
C:从其报到参加工作之日的次月起
D:从其报到参加工作之日的前一个月起
以下不属于议标的优点的是（）。
A:节省时间
B:容易达成协议
C:有助于迅速展开工作
D:获得有竞争力的报价
对于市政公用工程施工总承包一级资质标准以下要求正确的是（）
A:企业净资产4000万元以上
B:市政公用工程专业一级注册建造师不少于10人
C:市政工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且专业齐全
D:持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全
E:经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于100人
根据国家有关劳动法规的规定，以下哪种说法是正确的（）。
A:化工行业从事有毒有害作业的工人，根据生产的特点和条件分别实行“三工一休”制
B:煤矿井下作业实行四班六小时工作制
C:纺织企业实行三班四运转制度
D:建筑等从事繁重体力劳动的行业，根据本*行业的特点实行不同程度缩短工作时间制
建立施工现场管理台账，如（），对出进场人员信息及时跟踪，并将台账放在劳务项目管理机构备查，同时报送一份留存。
A:工程管理人员登记表
B:工程人员登记表
C:现场工人登记表
D:进场人员登记表
归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效与（）。
A:合法
B:整洁
C:完整
D:有序
薪酬支付（设计）是薪酬管理最基础的工作。
总承包企业劳务督查部门于10个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查。（）
（）是混凝土组成材料中最重要的材料，更是影响混凝土强度、耐久性最重要的因素。
A:水泥
B:砂子
C:水
D:石子
在约定劳务分包合同价款时，可选择以下哪些方式约定合同总价（）
A:建筑面积综合单价
B:工种工日单价
C:暂估价
D:综合工日单价
中虚线的用途是小于0、5b的不可见轮廓线、投影线。（）
对广大农民工的普法教育培训，主要由（）
A:政府出资解决
B:个人出资解决
C:企业教育经费解决
D:有偿服务形式解决
农民工发现企业有（）的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。
A:未按照约定支付工资的
B:支付工资低于当地最低工资标准的
C:拖欠或克扣工资的
D:不支付加班工资的
E:侵害工资报酬权益的其他行为
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
A:安全用工
B:正规用工
C:合理用工
D:合法用工
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