出自:劳动保障协理员

我国调控用人单位工资总额的方式有（）
A:工资总额包干
B:工资指导线
C:工效挂钩
D:工资总额考核控制
登记失业人员无正当理由二次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的，视为无就业愿望。
企业年金的组织管理（行政管理）由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括（）
A:年金费用的收缴及向养老基金的转移和养老基金的投资管理
B:数据资料的管理和待遇的支付
C:参加者的登记注册和退出计划管理
D:年金的财务会计管理和精算评估
E:定期向税务和监管部门提交报告和披露信息
从劳动者本人工资中扣除赔偿金每月不得超过月工资的（）
A:10％
B:15％
C:20％
D:25％
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）
工作方案和计划的基本要素包括（）、组织领导
A:工作任务
B:工作目标
C:工作步骤
D:工作措施
E:工作要求
（）是工业化国家建立现代社会保障制度和福利国家的重要理论支柱
A:凯恩斯主义
B:平等与效率思想
C:自由选择理论
D:新福利经济学
依靠社区的力量，按照风险分担、互助共济的原则，在社区范围内多方筹集资金，用以支付参保人及其家庭的医疗、预防、保健等服务费用的一项综合性医疗保健措施是（）
A:社会医疗保险
B:社区合作医疗保险
C:国家医疗保险
D:强制储蓄医疗保险
劳动保障协理员可以按照退休人员的需求组织（）
A:旅游
B:参观一些单位
C:聚餐活动
D:讲座
公益性岗位安排就业困难人员给予岗位补贴后的公益性岗位工资水平各地可具体制定，不得低于当地最低生活保障。
《就业促进法》的立法宗旨是（）
A:扩大就业，创造就业条件
B:经济发展与扩大就业相协调
C:促进社会和谐稳定
D:构建和发展和谐稳定的劳动关系
我国《失业保险条例》规定，城镇职工个人应当缴纳的失业保险费为个人工资的（）
A:1％
B:2％
C:3％
D:4％
提高作业能力和工效的主要措施有哪些？
职业指导的方法有哪些？
养老保险缴费确定模式的特点是（）
A:和现收现付模式相联系
B:和完全积累或部分积累模式相联系
C:以支定收
D:维持短期内的横向平衡
S员工被上海A劳务派遣公司派遣到苏州B公司工作，工作所在地为苏州，S员工的社保应缴纳在（）。
A:上海
B:苏州
C:双方可以约定
D:双方不能约定
现代意义上的社会保障法之所以在19世纪末才得以产生，是由于当时的历史社会条件发生了重大变化，具体表现为（）
A:工业革命的完成
B:自由资本主义逐渐向垄断资本主义过渡
C:德国出现了法典化倾向
D:生存权思想的兴起
E:社会改良思潮的兴起
（）信息动态管理主要是通过原始记录、抽样估测和统计报表等方法来管理信息
对退休人员（）状况需进行跟踪管理
A:年龄变化
B:家庭变化
C:收入变化
D:健康变化
E:人员调整
我国有关法律、法规和规章中明确规定，工资应当以法定货币支付。不得以（）及有价证券替代货币支付。
任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制或（）举报人。
下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）
A:男女同工同酬
B:对女职工的四期保护
C:对女职工的岗位培训
D:对女职工的保健
我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括（）
A:国家基本医疗保险
B:企业补充医疗保险
C:个人商业健康保险
D:社会医疗救助
E:农村合作医疗
社会保险结构包括（）等几个组成部分
A:社会救济
B:国家基本保险
C:用人单位补充保险
D:个人储蓄保险
李明是一名拆迁安置的就业困难人员，2010年被某县政府劳动局安排在某社区当一名清洁工（政府补贴的公益性岗位），并签订了劳动合同，以下说法错误的是（）
A:李明的工资可以低于当地最低工资标准
B:李明可以不用缴纳社会保险
C:李明的劳动合同不适用劳动合同法
D:李明的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定
下列工作内容，（）不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务。
A:技巧性指导
B:政策性指导
C:个性化指导
D:提高职业技能指导
社会保障基金最基本的给付方式有（）
A:货币支付
B:精神支付
C:服务支付
D:实物支付
E:社会捐赠支付
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，以下说法正确的是（）
A:用人单位应当支付12个月双倍工资
B:应视作劳动者与用人单位已订立不固定期限劳动合同
C:用人单位应提前30日通知劳动者终止劳动关系
D:用人单位应立即终止劳动关系
在西方由农业社会向工业社会过渡时期，（）是一种主要的社会保障模式
A:保险制度
B:养老制度
C:济贫制度
D:福利制度
协理员向用人单位介绍当前可行的实用性强的招聘方式的目的是（）
A:希望用人单位全部采用
B:希望用人单位必须采用
C:希望用人单位根据单位具体情况选择合适方式
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