出自:劳务员

在施工成本控制中，把施工成本的实际值与计划值的差异叫做（）。
我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。
A:口头形式
B:电文形式
C:书面形式
D:推定形式
工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。
A:具备劳务作业开工的施工场地
B:劳务作业需要的安全生产防护用品
C:生产、生活临时设施
D:工程资料
生活区应设置男女分开的厕所，最小不低于（）平方米，厕所内蹲位与人员比例不小于1：20，蹲位之间应设置隔断，隔断高度不低于（）术。
A:30，1.5
B:-25，1.4
C:20，1.2
D:-15，1.1
总包不负责向分包单位发放规范或图集。（）
劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。
A:20
B:25
C:30
D:35
劳务分包合同价款的确认方式包括（）。
A:定额单价
B:按工种计算劳务分包工程造价
C:按分项工程建筑面积确定承包价
D:定量单价
社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。（）
（）的横坐标表示影响因素值的变化，纵坐标标志产量或工时消耗的变化。
A:测时法
B:写实记录法
C:比例数示法
D:坐标图示法
损失时间中不包括（）
A:有多余和偶然工作时间
B:休息时间
C:停工时间
D:违背劳动纪律所引起的工时损失时间
建立劳动关系，应当订立（）。
A:口头劳动合同
B:书面劳动合同
C:法律合同
D:约定合同
劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（）
A:总包单位现场管理人员
B:专业分包单位现场管理人员
C:施工劳务单位现场管理人员
D:工地警卫、勤杂人员
特别诉讼时效期间为1年，下列（）属于特别诉讼时效期间。
A:身体受到伤害要求赔偿的
B:出售质量不合格的商品未声明的
C:延付或拒付租金的
D:工资遭到拖欠的
E:寄存财物被丢失或损毁的
劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（）
A:安全管理风险分析
B:消防保卫管理
C:公司福利待遇
D:新工艺、新技术、新设备
在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪一项是错误的（）。
A:总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
B:总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份，报上级公司备查。
C:总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
D:各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。
工伤保险与商业保险的区别不包括（）。
发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过（）日；发包人应当在书面确认后（）日内支付已确认的劳务分包价款。
A:3日；5日
B:5日；3日
C:7日；10日
D:10日；7日
石灰砂浆强度较低，耐久性差，但流动性和保水性较好，可用于砌筑较干燥环境下的砌体。（）
施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。
外墙外保温系统是由保温层、保护层及固定材料构成的非承重保温构造总称（）
报告期统治数字的截止日期均为报告期的第一天。（）
劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）
能用于砌筑地面以上砖石砌体的建筑砂浆是（）
A:水泥砂浆
B:水泥混合砂浆
C:石灰砂浆
D:纸筋灰砂浆
劳务用工对个人的规定包括以下哪几项（）。
A:年龄和身体条件
B:务工人员上岗前应接受的培训
C:资质要求
D:职业资格证书
比较类推法常用的方法有比例数示法和坐标图示法两种。其中坐标图示法是以（）的变化。
A:横坐标表示产量，纵坐标表示工时消耗
B:横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量
C:横坐标表示工时消耗，纵坐标表示产量
D:横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗
E:横坐标标示产量，纵坐标表示影响因素值
生产经营单位从业人员不包括生产经营单位临时聘用人员。（）
混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇发生变化，不再由所在单位按月支付。
某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。

第1题，共3个问题
(单选题)该安装劳务队伍的考评为（）
A:合格
B:基本合格
C:不合格
D:基本不合格

第2题，共3个问题
(单选题)公司劳务主管部门将按照（）予以公布。
A:合格队伍
B:基本合格队伍
C:不合格队伍
D:基本不合格队伍

第3题，共3个问题
(单选题)建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。
A:不签订合同
B:签订合同
C:签订补充合同
D:签订合同变更
关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
A:订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
B:变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
C:解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
D:解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
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