出自:煤业内部市场化知识

2017年内部市场化建设工作的总体目标中的2是指()。
A:控费降本提效
B:强化主体市场
C:要素市场运行
D:完善内部市场化主体管理体系
提升公司内部市场化建设成效,把内部市场化建设作为()的突破口。
A:应对危机
B:降本提效
C:度危脱困
D:提升效益
根据班组、岗位(个人)的工作类型,将价格分为()。
A:综合价格
B:班组价格
C:零星工作
D:单项价格
创新性要在高度尊重过去管理经验的同时,以发展的眼光创新全面市场化管理的思路和方法,既要继承发扬又要突出创新,防止()。
A:本本主义
B:形式主义
C:经验主义
D:教条主义
设备租赁费结算单价参照()测算。
A:时间
B:功率
C:使用天数
D:工作地点、设备分布
科技成果在实行内部市场化管理后,企业把()的科研成果统一评估,按其创造的经济效益提取奖励。
A:主管部门
B:技术人员
C:科技部门
D:分管领导
()是内部市场化管理的源头。
A:价格
B:定额
C:计量
D:质量
内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体;内部市场化管理与全员业绩考核有机融合,以市场化手段保证全员业绩考核的执行力,以全员业绩考核全面衡量市场化运行()。
A:成果
B:效果
C:效率
D:结果
内部市场价格管理办法明确价格归口管理部门,价格()等管理流程。
A:制定
B:执行
C:调整
D:分析
内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度,班子成员按照分工范围,对口负责分管单位内部市场化建设工作,并将考核结果按照()比例纳入领导班子年薪兑现。
A:5%
B:1%
C:2%
D:4%
2017年在兖州煤业内部市场化建设单位分类中南屯煤矿属于内部市场化建设()单位。
A:创建实施
B:规范完善单位
C:深化提升单位
D:全面规划
各专业公司、()为二级市场主体,所辖各职能部(处)室是二级市场主体的组成部分,与集团公司、各专业公司、外部业务单位及各矿处单位的经济往来进行结算形成二级市场。
A:煤业公司
B:分化公司
C:能化公司
()管理体系是内部市场化价格、定额制定的依据和验收的标准。
A:全面质量
B:全面预算
C:全面对标
D:全员业绩考核
区队(车间)(四级市场)市场化组织机构应成立()等相关组织,负责市场化的运行管理工作。
A:价格管理小组
B:结算管理小组
C:计量验收小组
D:仲裁小组
全面执行薪酬分配向()的关键环节、关键岗位、关键人员倾斜,推动职工内部市场工资与企业效益挂钩联动,真正实现内部市场化结算作为职工薪酬分配的唯一依据。
A:价值创造
B:提升创新
C:有序高效
D:合理优化
完善仲裁调解机制要对仲裁运行实行()制度,形成有效的激励约束制度。
A:投诉
B:量化考核
C:过错追究
D:过程监督
建立结算流程,结合业务链、结算链,形成价值链,制定结算项目及结算关系表,制定()结算流程、结算规则和单据。
A:收支
B:借贷
C:利润
D:成果
内部市场化管理变“要我干”为“我要干”,变“企业发工资”为“个人挣工资”,变“管理者驱动”向“()机制驱动”。
A:个人
B:区队
C:领导
D:市场
内部市场化管理以()为核心。
A:价值管理
B:预算管理
C:质量管理
D:价格管理
兖州煤业股份有限公司全面深化内部市场化建设,推行()按照“试点先行,分类指导、区别对待、稳妥推进”的原则。
A:岗位货币化
B:班组建设
C:三级市场
D:四级市场
推动人才流动使()由市场需求来确定,劳动力得以自然流动。
A:下岗
B:上岗
C:定编
D:定员
对工作量不能量化的,综合考虑()等因素,进行全成本岗位竞拍或竞聘经营。
A:经济
B:安全
C:资产
D:效益
将材料、水、电、设备租赁等可控成本全面考核,确保结算兑现比例达到()严禁人为平衡调整价格或结算数据。
A:100%
B:90%
C:110%
D:80%
内部市场化的组织管理按照管理()和职能的划分,各级市场也要成立市场化管理机构,负责全面市场化管理工作的组织领导、宣贯、运作及考核管理。
A:级别
B:方法
C:层级
D:程序
()管理体系是内部市场化管理的基础。
A:全面质量
B:全面预算
C:全面对标
D:全员业绩考核
严格按定额目录结算,维护价格结算的严肃性,严禁人为平衡价格。
定额作为内部市场化管理的源头,在优化流程和明确标准工序的基础上,充分考虑技术先进性和经济节约性,依据()等各项定额标准,建立健全车间、班组和工序消耗定额。
A:劳动
B:物耗
C:能耗
D:服务
开展()是在不易量化的岗位实行岗位货币化。
A:岗位设置
B:岗位评价
C:岗位竞聘
D:岗位解析
班清班结单中必须填写()。
A:当班工作量
B:工作质量
C:零星工作
D:费用支出额
在生产条件或外部市场环境发生重大变化,造成基层单位结算水平波动较大时,采用“()”的调节机制、适度调节收入分配。
A:贷款借支
B:内部记账算
C:以丰补歉
D:绩效考核