全面执行薪酬分配向（）的关键环节、关键岗位、关键人员倾斜，推动职工内部市场工资与企业效益挂钩联动，真正实现内部市场化结算作为职工薪酬分配的唯一依据。
A:价值创造
B:提升创新
C:有序高效
D:合理优化
出自：煤业内部市场化知识

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