出自:国家开放大学《劳动关系与社会保障实务》

以下属于薪酬的延期支付的是（）。
A:奖金
B:工资
C:津贴
D:员工福利
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）。
A:申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B:用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C:职工对所在单位延期支付工伤待遇的
D:签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的              
E:工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
公民劳动权的保障措施包括（）。
A:促进就业
B:职业教育
C:公正裁员
D:社会救助
E:最低生活保障
实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（）。
A:根本
B:基础
C:方法
D:手段
以下关于女职工特殊保护的说法正确的是（）。
A:女职工可以从事采矿作业
B:女职工可以从事井下作业
C:女职工可以在经期从事高空作业
D:女职工产假应不少于90天
劳动争议调解的自愿原则是指（）。
A:申请调解自愿
B:调解形式自愿
C:调解过程自愿
D:调解内容自愿
E:履行协议自愿
股份制用人单位在办理社会保险登记手续时应提交股东身份证复印件，已在该地区统筹范围外参保的，请提供参保地社保经办机构出具的参保证明。
根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（）。
A:5年
B:10年
C:15年
D:20年
简述工资保障的概念和意义。
下列选项中，不属于法律意义上争议的法律特征是（）。
A:特定法律关系主体之间的纠纷
B:基于合同或法律规定的义务而发生
C:关系到当事人的财产利益
D:围绕法律关系的产生、变更、解除和终止而发生
某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更。
医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征，属于（）。
A:民事契约
B:社会契约
C:行政契约
D:经济契约
以下选项属于劳动争议的是（）。
A:养老保险纠纷
B:医疗保险纠纷
C:基金托管纠纷
D:工伤认定纠纷
某企业职工与老板对加薪一事的讨价还价。该企业工会2012年2月初号召各车间工人以无记名投票方式从各车间、办公室等一线选出5名职工代表，并负责收集个人对工资、福利等方面的意见。2月16日，5名职工代表将职工的意见集中后，向企业方发出要约。2月22日，企业方从董事会、人力资源部等部门选出董事长、总经理、总工程师、分管生产副总、人力资源部长等5名企业方代表，向职工方应约，答应如期开始首轮工资协商，并邀请县总工会代表出席。 3月17日14时，企业劳资双方来到会议室，面对面坐在椭圆桌旁，对工资问题展开协商；首席职工代表：“物价涨了，别的单位工资涨了，我们单位也该涨。”董事长：“职工工资年年涨，今年已增加了‘超产奖’，你们已经比其他单位挣得多了，还怎么涨？”职工代表2：“职工的工资是年年涨，但我们认为涨幅还不够，应多涨点儿。”总经理接茬问：“你们认为涨多少才够？”职工代表3急了，张口便说：“平均每月给职工涨30～150元！”分管生产额的副总不紧不慢地说：“说说你的理由，凭什么要涨工资，考虑过企业的发吗？”  职工代表4大声说：“正是考虑到企业的发展，我们才要求涨的。去年企业增收了几百万，这是职工劳动换来的，不能全部纳入老总们的腰包，应该给职工发一点儿。要不，职工不是太寒心了吗？”双方你一言我一语，在涨多少问题上僵持不下。县总工会主席见状，又站起来插话：“我看双方都让一步，董事长，把增长的起点定到50元，企业能承受不？” “全厂710名职工，今年新进厂的有50名，进厂两年的有300名„„”总经理小声算了算，然后对董事长说：“这样企业每年约多拿出40多万元，我看还可以。”董事长接茬说：“那行吧，就看职工方同不同意啦？”见其他代表点头，首席职工代表说：“行，拟草案吧，只要职代会通过就行，否则，咱们继续谈。” 该协商结果最终获职工代表全体同意，企业决定增加工人年限工资。 什么是三方协商机制？它是如何组成的？三方协商的主要内容？
根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？
无效劳动合同的确认机关有（）。
A:用人单位的工会组织
B:县级以上的工会组织
C:劳动争议仲裁委员会
D:人民法院
E:律师事务所
劳动保护法的内容是（）。
A:工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
B:工作秩序
C:劳动者的安全和健康
D:劳动者的权利
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
A:不低于工资100％的工资报酬
B:不低于工资150％的工资报酬
C:不低于工资200％的工资报酬
D:不低于工资300％的工资报酬
不属于企业劳动关系管理决策的是（）。
A:战略规划
B:战术决策
C:管理控制
D:日常业务管理
根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
A:1—5倍
B:2—5倍
C:3—10倍
D:5—10倍
多支柱养老保障体系指的是（）。
A:家庭养老保障
B:单位养老保障
C:社会养老保障
D:国家养老保障
按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（）。
A:10小时
B:9小时
C:8小时
D:7小时
以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容（）。
A:劳动合同的期限
B:劳动报酬
C:劳动保护和劳动条件
D:试用期
国家机关与其工作人员是劳动法律关系的主体。
劳动法律关系产生、变更和消灭的概念 。
失业保障内容包括（）。
A:住房公积金
B:疾病保障
C:失业救济
D:职业培训
E:再就业服务
劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据。
简述公民基本生活保障制度的主要内容。
在下列选项中，属于劳动关系特征的有（）。
A:经济性
B:不平等性
C:依附性
D:有偿性
E:对立统一性
简述集体协议与劳动合同的不同之处。
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