出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务

企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。
什么是战略性薪酬管理？它与一般的酬薪管理区别何在？
公务员退休条件的基本构成包括年龄、工作年限和身体状况，具体分为（）和（）两种。
当前农村社会养老保险工作主要是在（）地区开展的。
A:贫困
B:西部
C:农民温饱基本解决
D:基层组织比较健全
在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（）。
A:敏感性训练
B:调查反馈
C:质量圈
D:团际发展
以下（）不是用人单位的义务。
A:依法解除劳动合同
B:保护劳动者身体健康和生命安全
C:建立职业培训制度
D:依法保证并合理安排劳动者的休息和休假
依法订立的集体合同对（）具有约束力。
A:用人单位 
B:劳动行政部门 
C:行业性工会组织 
D:劳动争议仲裁委员会
员工素质测评的基本原理/原因是什么？
家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（　）。
A:闲暇时间
B:通过市场工作获得的工资收入
C:用工资收入购买的产品或服务
D:产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品
下列有关事业部制组织形式的描述.错误的是（　）。
A:事业郝制实行相对的独立经营、自负盈亏
B:事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营
C:事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
D:事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务
（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。
A:绩效反馈
B:绩效计划
C:绩效监控
D:绩效辅导
管理人员
女性劳动力参与率提高的主要影响因素有（）。
A:女性的相对工资率上升
B:女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
C:养老金福利的增加
D:出生率的下降
E:离婚率的上升
在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（）。
A:接近度
B:信度
C:难易度
D:效度
关于麦克里兰的三重需要理论的陈述，错误的是（）。
A:权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
B:成就需要高的个体一定会成为优秀的经理
C:亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作
D:高成就需要的人具有较强的责任感
行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（　）日内向人民法院提起诉讼。
A:10
B:15
C:20
社会保险法规定.职工跨统筹地区就业，其（　）关系随本人转移，缴费年限累计计算。
A:工伤保险
B:商业保险
C:基本医疗保险
D:失业保险
E:生育保险
经营股票期权制度最早产生于（）。
出于内源性动机工作的员工看重的是（　）。
A:工资和奖金
B:社会地位
C:寻求挑战性的工作安排
D:为工作和组织做贡献的机会
（）是影响资资沟通的因素。
A:组织内部的沟通氛围；
B:组织内部的机构设置；
C:沟通者之间的信任程度；
D:沟通者的态度。
（　）是绩效管理过程的起点。
A:绩效考核
B:绩效辅导
C:绩效计划
D:绩效监控
举例说明产品市场以及企业特征对企业薪酬水平决策有何种影响？
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（　）的有关规定。
A:用人单位注册地
B:劳动合同履行地
C:用人单位指定地
D:工资标准较低地
绩效评估主要步骤（）
A:准备评估资料和计划面谈
B:主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
C:与员工面谈，讨论员工的绩效表现
D:确定绩效考评结果和考评等级
E:完成考评文案记录
下列不属于特殊劳动者保护群体的是（）。
A:自由职业者
B:妇女劳动者
C:残疾劳动者
D:未成年劳动者
集体合同草案可以由（）起草。
A:企业方
B:双方一起
C:工会方
D:职代会
下列关于非全日制用工的表述错误的是（　）。
A:以小时计酬为主
B:双方当事人不可以订立口头协议
C:双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D:劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
下岗职工出中心后，社会保险经办机构对其以前的（）和个人账户予以保留，接续后的缴费年限可以同以前的实际缴费年限合并计算。
根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（　）。
A:社会角色
B:知识
C:技能
D:自我概念
E:动机/需要
什么是深度技能？什么是广度技能？请举例说明
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