绩效评估主要步骤（）
A:准备评估资料和计划面谈
B:主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
C:与员工面谈，讨论员工的绩效表现
D:确定绩效考评结果和考评等级
E:完成考评文案记录
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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