出自:寿险管理师

已知下列X/Y曲线只可能为无差别生命曲线或选择生命曲线，那么下列描述正确的是（）。
A:都是无差别生命曲线
B:都是选择生命曲线
C:X为无差别生命曲线，Y为选择生命曲线
D:X为选择生命曲线，Y为无差别生命曲线
按照资产负债匹配管理的要求，寿险公司的投资资金中，不能用于长期投资的是（）。
A:赔款准备金
B:寿险责任准备金
C:承保盈余
D:总准备金
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。

第1题，共5个问题
(单选题)该寿险公司此次人力资源招募来源不包括（）。
A:内部招募
B:外部招募
C:内部员工推荐
D:就业服务机构

第2题，共5个问题
(单选题)在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作，其中包括制定招募计划，一般招募计划不包括（）。
A:招募范围、规模
B:招募渠道、时间
C:招募广告发布
D:招募预算

第3题，共5个问题
(单选题)在现场招聘会中，针对业务系列候选人，由多个部门主管同时面试；针对后援系列候选人，由需求部门、人力资源部、总经理室分别面试；针对无法赶到现场面试者采取视频方式。以下关于该公司面试组织形式的说法，错误的是（）。
A:业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式
B:后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式
C:未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式
D:题中三种面试方式属于集体面试形式

第4题，共5个问题
(单选题)在候选人甄选过程中，遵循的两个基本条件是全日制大学本科学历及以上、同业经历两年及以上，其它的条件视不同岗位而定，以下说法错误的是（）。
A:受教育程度往往作为人员甄选的重要参照指标符合人力资源管理需求及行业规律
B:该公司将同业经历年限要求作为基本条件，反映了工作经验是员工甄选的有效标准
C:在进行人员甄选过程中，即使候选人符合条件，考虑实际情况尽量不要招募残疾人
D:针对岗位要求设定基本条件以及其它条件，有助于公司找到符合发展要求的人员

第5题，共5个问题
(单选题)现场招聘会结束后，关于人力资源部门后续工作的说法错误的是（）。
A:通过接触候选人的同学、原来的同事、上级等了解其过往的工作表现等情况
B:通过电话、信函或邮件形式通知候选人在合适时间报到
C:发送体检通知，要求在符合条件或者指定的体检医院体检
D:通知候选人准备办理入职所需要的学历证明、身份证明等相关资料
根据中国保监会相关规定，保险公司投资境外新兴市场不动产的比例最高可以达到（）。
A:10%
B:15%
C:25%
D:30%
准备金修正的方法有很多，常见的准备金修正方法有完全初年期法和保险监督官准备金评估法。完全初年期法允许将第一年的毛保费在扣除第一年死亡费用后的余额全部用于经营费用支出。这种方法较适用于（）的保险计划。
A:保费较高
B:保费较低
C:保额递减
D:趸缴保费
寿险公司财务部门对支付给某银行营业网点的手续费数据进行复核，体现了寿险公司会计的（）职能。
保监会颁布的《健康保险管理办法》是我国第一部有关商业健康保险的法规，该《办法》规定了医疗保险产品和疾病保险产品不得包含生存给付责任、长期健康保险产品的犹豫期不得少于10天、是否有公费医疗和社保应区别对待、不得委托医疗机构或者医护人员销售健康保险产品等，这些规定都会直接影响普通百姓的投保行为。

第1题，共5个问题
(单选题)根据以上材料，作为投保人，以下行为错误的是（）。
A:如果不想购买纯消费型的重疾险，可以考虑选择“寿险+重疾险”的打包产品，这种产品不在被禁之列
B:和代理人反复沟通后，还应冷静思考，不能只听一家之言
C:和代理人沟通时，不告知代理人自己是否有公费医疗和社保
D:如果医护人员利用职务之便，推销健康保险产品，消费者可以拒绝或投诉

第2题，共5个问题
(单选题)如果钱某年收入为12万元，单位实施公费医疗（医疗费用全部实报实销），并且由于钱某工作岗位较特殊，单位承诺，若钱某全残，将每年支付一半的工资，则以下建议最合适的是（）。
A:购买0元保额的医疗保险，6万元保额的失能收入损失保险
B:购买6万元保额的医疗保险，12万元保额的失能收入损失保险
C:购买12万元保额的医疗保险，6万元保额的失能收入损失保险
D:购买6万元保额的医疗保险，0元保额的失能收入损失保险

第3题，共5个问题
(单选题)若钱某投保给付期间为52周的失能收入损失保险，保费需6000元，则投保给付期间为27周、其他条件均相同的保险产品，其保费很可能为（）元。
A:4000
B:8000
C:10000
D:12000

第4题，共5个问题
(判断题)若钱某在购买XYZ保险公司健康险后的一周内要求退保，则钱某需要承担一定的解约费用。

第5题，共5个问题
(单选题)某健康保险公司在备案产品内容之外，以“健康体检金”名义给客户附加利益，带来的不利影响是：（）①从公司角度看，此业务内含价值低，扩大了保险责任；②存在较严重的利差损，大量销售此类产品可能造成公司财务亏损；③《办法》明确规定，医疗保险产品和疾病保险产品不得包含生存给付责任；④破坏了正常的市场竞争秩序。
A:①②③
B:②③④
C:①②
D:①②③④
在某寿险公司年底考核中，北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一，但由于保单继续率低于系统平均水平，被一票否决，丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前，绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通，北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后，该总经理黯然离职。北京分公司总经理的离职是公司上下所不愿看到的，以下说法错误的是（）。
A:该总经理的离职事实上属于绩效结果应用的环节
B:考核指标的设定体现了公司的价值取向和经营思路
C:持续的绩效沟通缺乏是该事件发生的主要原因
D:绩效考核目标设定不合理可能导致管理套利的发生
2017年3月8日，甲寿险公司计划购入一栋写字楼用于对外出租。3月15日，甲公司与乙企业签订了租赁合同，约定自8月1日起将这栋写字楼出租给乙企业，为期5年。4月5日，甲公司实际购入写字楼，支付楼款1200万元，相关税费100万元。甲寿险公司应于（）将该写字楼确认为投资性房地产。
A:3月8日
B:3月15日
C:4月5日
D:8月1日
大多数寿险公司在招募时，通常鼓励内部员工推荐候选人，以下不属于内部推荐优点的是（）。
A:成本低
B:被推荐者录用可能性大
C:被推荐者入职后流动性小，专业技能高
D:被推荐者入职后适应速度快，工作态度较好
根据部分媒体报道，2010年以来，各寿险公司纷纷实现业务“开门红”，分红保险成为各公司主推品种和保费来源主力。如甲保险公司上海分公司新单预收保费91%来自某分红险产品；甲公司1月1日至5日的个险业务中，某分红险产品预收标准保费4.5亿元，占总保费58%以上。根据中国保监会目前有关文件规定，下列保险产品可以设计成分红型的包括（）：①定期寿险；②终身寿险；③两全保险；④年金保险；⑤健康保险。
A:①②③④
B:①②③④⑤
C:②③④
D:①②④
寿险公司各级分支机构在发现可疑交易后，应将可疑交易直接报送总公司，并由总公司统一向（）报送。
A:中国反洗钱监测分析中心
B:中国保监会
C:中央银行
D:中国证监会
以下关于保险公司总精算师及任职资格规定的说法中，错误的是（）。
A:在同一保险公司内，董事长、总经理可以兼任总精算师
B:总精算师应当具备诚实信用的良好品行和履行职务必需的专业知识、从业经历和管理能力
C:总精算师可以在与其所任职保险公司之间具有控股关系的其他机构中兼职
D:总精算师可以在精算师专业组织中兼职从事不获取报酬的活动
以下关于保险企业社会责任的陈述，不正确的是（）。
A:保险企业社会责任由经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任构成
B:保险企业的经济责任与法律责任是基础责任，也是保险企业存在的前提条件
C:伦理责任与慈善责任是非强制性的责任，保险企业履行与否并不一定影响企业的经营绩效
D:慈善责任是社会明确要求的责任，可以政府强制力手段作为其履行的保障
对于短期意外和健康保险的非寿险保险合同，投保人申请撤销保险合同的，保险公司应当退还投保人剩余保险期限的保险费。进行账务处理时，借方科目为（）。
A:营业费用
B:退保金
C:保费收入
D:赔款支出
为做好人身保险销售误导治理工作，切实保护保险消费者合法权益，保监会下发了《关于开展人身保险业销售误导自查自纠工作的通知》，要求保险公司对销售行为管理情况进行自纠的内容包括（）。 ①销售过程中是否按照监管规定对客户进行投保提示和风险测评； ②银行邮政代理机构销售过程中，是否存在将保险产品混淆为银行存款的问题，是否在银行邮政网点公示、张贴《人身保险投保提示书基准内容》； ③电话营销及电话约访是否符合监管规定； ④是否建立了完善的产品说明会管理制度。
A:①②③
B:②③④
C:①②④
D:①②③④
以下关于人身保险核保在人身保险公司中的作用的论述，哪一项不准确（）。
A:投保人具有的风险以及损失经验并非一致，一个理性的保险人善于通过加强核保掌握业务质量，并根据对损失经验及风险性质的统计分析制订有差别的费率制度
B:核保工作通过风险分类，使费率与风险大小相匹配，保证实际损失与预期损失相当，从而减少了收取的保费不足以给付保险金的情况，增强了保险公司的财务稳定和经营安全
C:通过核保，实行有条件的承保，防止投保人的不良动机，可以起到防止保险欺诈和业务逆选择的积极作用
D:国外的许多保险公司有时把一些业务活动委托给公司外的个人或机构来完成，核保工作因其对保险经营的重要性，是最容易被委托出去
以下属于健全的保险信用体系对于社会以及我国保险业的作用的有（）。
A:为客户提供选择购买保险的重要参考
B:保险业参与国际市场竞争的需要
C:提高保险企业竞争力的内在需要
D:以上皆是
相对于其他寿险产品，定期寿险产品在以下很多方面更类似于财产和意外伤害保险，其中不包括（）。
A:保险期间是固定的
B:保费相对低廉
C:没有或只有较低的现金价值
D:预定利率对产品定价影响很大
保险费分为纯保费和附加保费。
商业银行理财产品是当前非常受欢迎的一种投资工具。其中，结构性的理财产品是指将固定收益资产的特征和（）的特征结合在一起的一类新型理财产品。
A:流动性工具
B:衍生工具
C:股票
D:大宗商品
寿险公司关于保险代理机构资金管控的下列做法，错误的是（）。
A:要求代理机构开立代理业务的专用保费收入账户
B:禁止从代理机构开立的专用代理保费账户中支付任何销售费用
C:允许从代理机构开立的代理业务专用保费收入账户中提取现金
D:由代理机构管理的有价单证，寿险公司和代理机构分别建立有价单证台账，定期对账
保险理赔的任务主要有哪些？（）
A:确定造成保险标的损失的真正原因
B:确定标的的损失是否属于保险责任
C:确定保险标的的损失程度和损失金额
D:确定被保险人应得的赔偿金额。
人身保险管理人员应重视保险企业文化的建设，这是因为（）。 ①保险企业文化的建设依赖于保险公司的实际行动 ②建设企业伦理需要树立良好的经营理念 ③认真履行公司的社会责任是建设保险企业文化的必由之路 ④保险行业担负着与其他行业一样的社会责任
A:①②③④
B:①②③
C:②③④
D:①③④
人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:②③④
相比其他从业人员，保险管理人员的行为更具有道德风险。
诚信的核心在于信任。主观上指自身是否具有值得他人对其履行义务能力给以信任的因素，包括自身的（）。 ①人格因素； ②资本状况； ③生产能力； ④人们的评价。
A:①②③
B:①③④
C:①②④
D:①②③④
风险控制是指有助于减少损失发生频率、降低损失严重程度的所有技术和方法，是积极主动的风险管理措施。
设立等待期条款的目的是防止被保险人的逆选择。
保险监管政策的目标之一是维护公平的经营环境，但不包括（）。
A:保险人与投保人之间的公平
B:投保人之间的公平
C:保险人之间的公平
D:受益人与投保人之间的公平
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