出自:中级经济师工商管理专业知识与实务

制定人力资源总体规划主要体现在（）。
A:人力资源薪酬规划
B:人力资源数量规划
C:人力资源素质规划
D:人力资源结构规划
E:人力资源开发规划
核心竞争力的特征有（　）。
A:延展性
B:灵活性
C:持久性
D:难以转移性
E:难以复制性
制定控制标准的方法有（　）。
A:类比法
B:分解法
C:标准化法
D:定额法
E:总量法
专业技术人员参加国家部委举办的学术会议认定（）学时，报告论文者，2000字以内另加5学时
A:6
B:7
C:8
D:9
资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价，主要包括（）。
A:用资费用
B:筹资费用
C:债券成本
D:借款筹资总额
E:向股东支付的股利
下列不属于劳动争议范围的有（）。
A:劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B:劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的
C:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E:劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
长虹集团有“长虹-红太阳”“长虹-金锐”“长虹-银锐”等品牌，这种品牌战略属于（）。
A:跨产品线单一品牌战略
B:产品线单一品牌战略
C:主副品牌战略
D:多品牌战略
真正持久的优势就是比对手拥有更多的知识。
解除企业劳动合同的程序有（）。
A:提议
B:提前书面通知
C:薪酬结算
D:征求工会意见
E:经济补偿
公司财产权能的第一次分离是指（）。
A:法人产权与经营权的分离
B:原始所有权与法人产权的分离
C:法人产权与债权的分离
D:原始所有权与一般所有权的分离
（）是有限责任公司的执行机构和决策机构，是对内执行公司业务、对股东会负责，对外代表公司的常设机构。
A:董事会
B:监事会
C:股东会
D:经理机构
下列关于股东大会、董事会和经营人员之间的关系表述错误的是（）。
A:股东可以决定董事会的人选
B:经营人员受聘于董事会
C:董事会必须对股东负责
D:授权董事会负责公司后，股东可以随时干预董事会的决策
企业薪酬制度设计流程的第一步是（　）。
A:市场薪酬调查
B:明确现状和需求
C:工作分析
D:职位评价
某公司对儿童、青少年、成年人、老年人做不同的广告和宣传。例如，它对青少年做的广告以摇摆舞曲音乐、冒险性和快速画面穿插为特点;而对老年人的广告则柔和并富有情调。这种市场细分的变量属于（　）。
A:人口变量
B:行为变量
C:心理变量
D:地理变量
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，其中，X代表营业额，Y代表营业人员数量，回归系数a=125，b=15。预计2011年营业额将达到10亿元，2012年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和客服人员的比例是1：3：1。 根据以上资料，回答下列问题： 该企业2011年需要营业员（）人。
A:250
B:275
C:325
D:350
在工业企业中，传送带、电力网属于（）。
A:生产设备
B:动力设备
C:传导设备
D:管理设备
某跨国家电集团2000年进入中国市场，业务范围不断扩大，不仅在家电制造领域站稳脚跟，而且通过并购、联合等多种形式，使业务遍及手机、医药、建筑等多个领域。在家电制造领域，该集团成绩尤为突出，不断针对不同的消费群体，推出具有独特功能和款式的新型家电，占领不同领域的消费市场，市场占有率大幅提升。2014年该集团拟推出一款多功能新型家电，备选型号有Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四种。未来市场情况存在畅销、一般和滞销三种可能，但各种情况发生的概率难以测算。在市场调研的基础上，集团对这四种型号的损益状况进行了预测，在不同市场状态下的损益值如表1-8所示。 根据以上资料，回答下列问题： 该集团进行战略实施时，应遵循的基本原则有（）。
A:合理性原则
B:统一指挥原则
C:综合平衡原则
D:权变原则
波士顿矩阵右上角属于（）区。
A:金牛
B:瘦狗
C:幼童
D:明星
我国公司法规定，（　）应设立独立董事。
A:有限责任公司
B:国有独资公司
C:股份有限公司
D:上市公司
物料需求计划主要输入的信息有（）。
A:产品出产计划
B:物料清单
C:产品结构文件
D:库存状态文件
E:辅助报告
技术创新风险回避有以下几个层次：（）。
A:企业水平的技术创新风险防范
B:项目水平的风险防范
C:方向性风险回避
D:项目性风险回避
E:方案性风险回避
董事会决议的表决实行的原则是（　）。
A:“一人一票”原则和多数通过原则
B:“一股一权”原则和多数通过原则
C:资本多数决原则和多数通过原则
D:资本多数决原则和董事数额多数决原则
所谓企业与外部环境的协调，是指企业应处理好与（）等主体的关系
A:消费者
B:政府
C:新闻界
D:社区
E:股东
以下关于波士顿矩阵分析的说法正确的是（）。
A:波士顿矩阵法以市场占有率和业务增长率为指标
B:波士顿矩阵法将所有的战略单位分为“明星”“瘦牛”“金狗”“幼童”
C:位于明星区的产品有着较高的市场占有率和业务增长率
D:波士顿矩阵是企业内部环境分析的方法
E:在明星区的最佳战略是停止投资
把管理学说与管理人员的职能联系起来的学派是（）
A:管理过程学派
B:经验学派
C:系统管理学派
D:管理科学学派
企业并购的风险有（　）。
A:营运风险
B:文化风险
C:体制风险
D:法律风险
E:反收购风险
在下列四种生产类型中，适应品种变化能力最强的生产类型是（）。
A:大量生产
B:大量大批生产
C:单件生产
D:单件小批生产

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
 



第1题，共1个问题
(不定向)该企业制定的员工使用计划的主要目标是（）。
A:规范岗位职责 
B:改善绩效 
C:优化部门编制 
D:优化员工结构
编制生产作业计划的重要依据是（）。
A:期量标准
B:生产指标
C:产量指标
D:产品指标
《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）》提出了科学自主创新的战略导向是（）。
A:创新、引进、消化、再吸收
B:引进、消化、吸收、再创新
C:消化、吸收、再创新
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