出自:03297《企业文化》

在具有强烈文化气氛的企业中，企业价值观引导和约束人们的行为，使之符合企业（）
A:制度要求
B:整体的价值标准
C:团队精神
D:行为理念
中国企业文化国际化的原则有哪些？
企业理念主要从（）方面，揭示企业的本质特征和整体素质。
A:价值观
B:企业家精神
C:企业使命
D:经营哲学
E:道德行为规范
（）模式是指企业组织的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾时，在管理各项职能中加入对应的文化整合措施，有效地解决这种矛盾，从而有效地管理企业的过程。
A:制度管理
B:跨文化管理
C:家族管理
D:系统管理
以下哪项是日本*企业文化特征（）。
A:经营即教育的思想
B:重视自我实现
C:注重创建和谐的人际关系
D:重视传统
开创企业文化变革理论先河的是（）。
A:《Z理论》
B:《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》
C:《企业文化生存指南》
D:《追求卓越》
企业价值观的发展呈现出（）的趋势。
A:多元化
B:快速变化的
C:和企业环境一致化
D:多元化和个性化
简述产品文化实现营销的内容。
企业内部沟通，（）是最基本的策略。
A:自由表达
B:倾听和对话
C:协商一致
D:全体介入
企业文化与企业战略的关系为（）。
A:企业文化引领企业战略
B:企业战略打上深刻的企业文化烙印
C:企业文化提升战略执行力
D:企业文化决定企业战略
为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人（）。
A:加以限制
B:建立亲密的特殊关系
C:不加限制，但是故意疏远
D:提升到管理层
每个企业都要根据各自文化特色，从自身活动中去提炼概括企业文化精髓，不能盲目地、机械地效仿别人。
网站进行内容设计时首先应该（）。
A:设计网站的系统结构
B:明确网站的主要功能和内容
C:确定网站的具体内容
D:提出制作要求
企业精神的基本内涵包括（）基本点。
A:主体内容
B:形态特征
C:载体基础
D:发展机理
企业风俗不是表现为准确的文字条目形式，也不需要强制执行，完全依靠习惯、偏好的势力维持。
现代企业制度创新主要围绕着企业家才能培养、人力资本的成长和技术创新活力的激励面展开。
企业文化创新不外乎两种形式，下述属于“革命主义”式创新的是（）
A:内生的
B:温和型的
C:激烈型
D:渐进型
企业精神氛围的营造就是要在企业中建立（），在此基础上开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。
A:员工的娱乐
B:员工的学习
C:和谐的人际关系
D:畅通的文化网络
E:企业的礼仪
企业文化的对象有哪些？
企业价值观内容由（）价值取向构成。
A:经济
B:社会
C:伦理
D:政治
企业文化产生的契机是什么？
企业建立“四自主体”，不包括（）。
A:自主经营
B:自主盈亏
C:自我发展
D:自我积累
企业员工在道德素质方面到少应当具备两种：除了忠心以外，还必须（）
A:勇敢
B:正直
C:能吃苦
D:谦虚
在东方文化之间冲突原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）
A:民族性格难的兼容
B:相互戒和傲视对方的民族心态
C:精神与物质并举
D:管理过于集权
“西方追求卓越，东方追求和谐”是东方文化与西方文化的显著差异。
目前，绝大部分在华外资企业进入了（）状态。
A:跨文化互渗管理
B:克隆管理
C:文化融合管理
D:文化排斥
一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。
品牌是企业的无形资产，品牌战略是一种（）。
A:竞争战略
B:文化战略
C:形象战略
D:进攻战略
企业价值客体是价值的（）。
A:创造者
B:提供者
C:占有者
D:贡献者
E:学习者
下述文化传播媒介属于书面语言媒介的是（）。
A:社交书信
B:笑声
C:掌声
D:演讲
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