（）模式是指企业组织的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾时，在管理各项职能中加入对应的文化整合措施，有效地解决这种矛盾，从而有效地管理企业的过程。
A:制度管理
B:跨文化管理
C:家族管理
D:系统管理
出自：03297《企业文化》

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