某单位购买了工伤保险后，又向保险公司购买了雇主责任保险，雇主责任保险条未规定，每人每次责任限额为2万元。雇主责任保险条款规定，“被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿责任限额内予以赔付。”在保险期间内，该单位职工某甲因工受伤，发生的医疗费、的交通费和食宿纲、误工工资等共计19500元。事后，该单位向保险公司索赔遭拒绝，而工伤保险金发放单位又林求该单位先向保险公司索赔，于是，该单位只好将保险公司诉至法院，要求保险公司承担赔偿责任19500元。
根据以上资料，回答下列问题：

某保险公司准备承保一个较大保额的危险单位。若该危险单位发生保险事故，其损失将超过保险公司自有资本金加公积金总和的10%。为此，保险公司管理层经多次讨论，决定按我国《保险法》第99条的规定，办理超额赔款预约保险，并就选择何种保险种类和安排方式等问题进行论证。请你协助该公司做出可行方案的选择。