出自:国家开放大学《现代管理专题》

企业甲、乙都是冰箱制造商，他们生产中档产品和高档产品的博弈得益矩阵如下所示（利润单位：万元）：这两个企业有没有占优战略均衡（）。
A:有
B:没有
C:甲有乙没有
D:乙有甲没有
现代生产管理模式变革创新的组织基础是（）。
A:快速多变的市场需求
B:范围经济理论
C:自动化技术的发展
D:大量组织理论的创新
按照物料需求的来源不同，半成品是（）需求。
A:独立
B:相关
C:物料
D:采购
在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式的是（）。
A:网上零售
B:网上贸易
C:网上交易市场
D:网上商店
知识积累是使知识体现其价值的关键环节。
人力资本的特征是（）。
A:与人本身的不可分性
B:时效性
C:增值性
D:流动性
经合组织关于知识的分类为（）。
A:知事
B:知因
C:技能
D:知人
下列属于20世纪60年代前后开发的生产技术为（）。
A:准时生产
B:流水生产
C:灵捷制造
D:柔性生产系统
简述电子商务的安全系统？
从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中。这种知识转化模式属于（）。
A:社会化过程
B:外化过程
C:综合过程
D:内化过程
激励理论具体包括（）
A:公平理论
B:需求层次理论
C:双因素理论
D:期望理论
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
A:强文化
B:弱文化
C:中强度文化
D:中弱度文化
E:亚文化
制约组织文化建设的因素有哪些？
简述转型式领导的使命和任务。
网上营销根据网上市场的类型不同，可以划分为（）。
A:网上零售
B:网上批发
C:网上贸易
D:网上交易市场
（）为现代生产管理模式创新准备了物质技术条件。
A:快速多变的市场需求
B:范围经济理论
C:自动化技术的发展
D:大量组织理论的创新
人本管理的原则主要有（）。
A:个性化发展原则
B:引导性管理原则
C:环境创设原则
D:人与组织共同成长原则
学习型组织的深度汇谈的基本条件有（）
A:悬挂假设
B:组织学习
C:团队学习
D:视彼此为工作伙伴
扁平化与柔性化的区别在于（）。
A:后者表现为分权
B:前者表现为分权
C:后者表现为分权与集权的统一
D:前者表现为分权与集权的统一
企业再造的辅助工程有（）。
A:重新塑造企业价值观
B:重新设计工作方式
C:重新塑造企业文化
D:重新设计企业组织结构
（）是巩固改型的阶段成果和维持下属改造热情的主要手段。
A:构建共同愿景
B:科学的制定转型策略
C:科学的激励手段
D:积极宣传
企业再造的流程观念是指（）。
A:按工艺流程设计组织结构
B:企业的整体活动是由各项连续性作业构成的
C:再造就是改变作业流程
D:流程性企业将成为未来企业的代表
企业知识管理的对象是（）。
A:知识和知识活动
B:知识创新
C:信息
D:知识员工
（）是指现有企业通过收取低于进入发生的价格的策略来防范进入。
A:扩大生产能力策略
B:保证最低价格的策略
C:限制进入定价策略
D:掠夺性定价策略
组织文化包括工作环境。
知识经济实现的先决条件是（）。
A:知识与技术的研发
B:信息和通讯技术的发展
C:劳动力的素质和技能
D:经济发展可持续化
组织文化有哪些功能？
吴季松提出的知识经济有哪些特征？
组织文化的层次有（）。
A:物质层
B:文化层
C:制度层
D:精神层
企业知识主管简称（）。
A:CEO
B:CKO
C:CIO
D:CFO
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