出自:00317《国家公务员制度》

职位分类制度遵循的原则是（）。
A:因人择事
B:因事择人
C:讲究资历
D:以人为本
我国公务员任用的主要方式是（）。
A:委任制
B:选任制
C:聘任制
D:准选任制
我国新录用公务员试用期为（）。
A:三个月
B:六个月
C:一年
D:两年
公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）。
A:降低一个职务层次
B:不享受年度考核奖金
C:一年内不得晋升职务
D:对其诫勉谈话，限期改进
世界上最早实行职位分类制度的国家是（）。
A:美国
B:英国
C:法国
D:日本
实行政治中立的国家（）。
A:美国
B:德国
C:日本
D:中国
公务员批评建议的内容包括（）。
A:行政机关的工作程序
B:工作内容
C:领导人的工作方式
D:领导人的作风
在中国国家工商总局工作的工勤人员为公务员。
简述公务员职务晋升的原则。
公务员任职必须回避的关系是（）。
A:师生关系
B:同学关系
C:战友关系
D:父子关系
对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（）。
A:福利
B:保险
C:工资
D:奖励
下列选项中，属于单纯性免职的是（）。
A:辞退
B:转任职位
C:晋升职务
D:离职学习连续一年以上
在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。
A:从众心理
B:趋中误差
C:晕轮效应
D:近因效应
我国女性公务员的产假一般是（）。
A:60天
B:90天
C:120天
D:180天
在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）
A:工作性质
B:难易程度
C:责任轻重
D:所需资格
公务员按照职位可以分为（）类。
A:二
B:三
C:四
D:五
职位分类的典型代表国家是（）。
A:英国
B:中国
C:美国
D:德国
公务员晋升科、处、司（厅）、部级副职，需要任下一级职务的年限是（）。
A:一年以上
B:二年以上
C:三年以上
D:四年以上
辞职是公务员的（）。
A:权利
B:权力
C:权益
D:义务
在公务员交流中，不属于调任职务的是（）。
A:副调研员
B:主任科员
C:副乡长
D:科长
任职培训的对象是（）。
A:拟晋升领导职务的公务员
B:新录用的公务员
C:挂职锻炼的公务员
D:从事某项专门业务的公务员
我国人事仲裁的适用对象是（）。
A:聘任的公务员
B:调任的公务员
C:选任的公务员
D:委任的公务员
下列内容中属于公务员培训的公共必修课主要内容的是（）。
A:公共行政
B:法律法规
C:形式逻辑
D:现代科技
E:市场经济
在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（）。
A:职务
B:级别
C:职位
D:衔级
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