出自:劳务员

特种作业人员的配备必须满足施工需求，并持有效证件（原籍地、市级劳动部门颁发）和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证持证上岗。（）
石材主要用于建筑物基础、挡土墙等，也可用于建筑物墙体。（）
用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（）
地下连续墙可用作建筑物的承重结构。
“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（）
利用会计方法计算培训成本主要是按照（）进行统计计算。
某集团公司新建一综合办公楼工程，地下一层，地上16层，框架简体结构，通过公开招标方式选定A公司作为施工总承包单位，消防工程由B公司分包，建设单位委托c监理公司承担指定的监理任务。隐蔽工程在验收前，应由（）通知有关单位验收，并形成验收文件o
A:建设单位某集团公司
B:监理单位c公司
C:施工总承包单位A公司
D:分包单位B公司

劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。



第1题，共2个问题
(多选题)劳动合同一式多份，分别由（）留存。
A:项目经理
B:施工作业人员
C:劳务企业
D:总包企业

第2题，共2个问题
(单选题)劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）
A:5%
B:8%
C:10%
D:12%
蒸压加气混凝土砌块具有表观密度小、保温及耐火性能好、易加工、抗震性好、施工方便的特点，可用于（）。
A:多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙
B:建筑的基础
C:工业建筑的维护墙体
D:化学侵蚀环境中
E:砌块表面经常处于80。C以上的高温环境
员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）。
A:评估的可行性分析及需求分析
B:选定评估的对象
C:建立基本的数据库
D:选择评估方法
目前，我国流动人口的平等就业权已经不存在法律上的障碍。
根据有关规定，对外来进京务工人员仍需要办理的是（）
A:暂住证
B:外来人员就业证
C:婚育证
D:就业失业证
E:外出就业登记卡
目前流动人口计划生育服务与管理存在哪些问题？（）
A:流动人口违法生育比例大，管理成本高，效果差
B:流动人口的生殖健康基本权益没有得到有效保障
C:流动人口难以享受到法律规定的计划生育基本服务和相关政策的奖励优惠政策
D:流动人口计划生育工作“重管理，轻服务”的思想和现象仍比较普遍
某开发商开发了一群体工程，各单位地上、地下结构形式基本相同，其中地库的防水做法为高聚物改性沥青防水卷材外防外贴，基础底板局部为水泥基渗透结晶水涂抹，屋面为采用高聚物改性沥青防水卷材，厕浴间采用聚氨酯防水涂料。问：（3）当屋面坡度大于（）时，应采取防止沥青卷材下滑的固定措施。
A:3%
B:10%
C:15%
D:25%
劳务分包合同的形式包括（）和自带劳务承包、零散的劳务承包。
A:成建制的劳务分包
B:自建式的劳务分包
C:成建制的劳务承包
D:自建式的劳务承包
属于全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）。（）
工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括（）。
A:工伤亡赔偿
B:护理费
C:非法用工伤亡赔偿
D:以上都是
对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中高级工比例不低于（）
A:5%
B:10%
C:30%
D:40%
对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。
A:坚持法制
B:先行垫付
C:优先支付
D:违法分包承担连带责任
E:及时裁决和强制执行
《安全生产管理条例》规定，施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并口头（书面）告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。
公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。
劳务纠纷管理机构要成立总承包企业（）为组长的工作领导小组。
A:劳务管理员
B:分管领导
C:人力资源部经理
D:一把手
企业在建筑业企业资质证书有效期内名称、地址、注册资本、法定代表人等发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后（）月内办理资质证书变更手续。
A:1
B:2
C:3
D:4
工伤认定材料受理条件。（）
A:申请材料完整
B:属于劳动保障行政部门管辖
C:受理时效尚未经过
D:申请主体适格
劳务分包队伍安全管理的评价内容有（）
A:安全管理体系健全
B:按规定比例配备专职安全员
C:无伤亡事故
D:施工组织紧凑
E:现场防护措施管理
以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（）。
A:施工现场洒水降尘
B:现场道路硬化处理
C:现场土方堆放淋水降尘
D:装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理
依照公安部《暂住证申领办法》第十四条第一项的规定，对不按规定申报暂住户口登记、申领暂住证，经公安机关通知拒不改正的，处100（50）元以下罚款或者警告。
水泥强度等级的选择应根据混凝土强度的要求来确定，低强度混凝土应选择低强度等级的水泥。
劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度。（）
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