出自:管理咨询师

企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括：（）
A:强调外部公平性
B:强调内部公平性
C:以成本为主要导向
D:以市场为主要导向
如何寻找企业管理咨询课题?
下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。
A:员工日常考核
B:员工年终评价
C:年终奖金测评
D:员工月度绩效
房子的“五大支柱”是：（）、营销管理、（）、研发管理、财务管理。
公司现有的特殊过程包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
企业的科技战略方案划分按照技术类型的不同可分为（　）
A:劳动密集型技术战略方案
B:技术密集型战略方案
C:知识密集型技术的战略方案
D:劳动密集与技术密集相结合的战略方案
E:劳动密集与知识密集相结合的战略方案
技术结构是指不同类型技术之间（　）的关系。
A:相互协调与相互制约
B:相互支持与相互促进
C:产品质量与市场相应
D:值的组合与量的比例
一个好的管理系统是：（）
A:80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事
B:94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事
C:70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事
D:90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事
企业的科技战略方案划分按技术进步的目标不同可分为（　）
A:世界级科技目标战略方案
B:国际级技术目标战略方案
C:国家级技术目标战略方案
D:地区级技术目标战略方案
E:企业级技术目标战略方案
可以直观地分析问题并看出发展趋势，但各指标的关系不能得到全面的反映的财务成本咨询方法是（）.
A:终值评价法
B:风险评价法
C:表式比较法
D:图式比较法
科技成果奖包括哪几类？（）
A:国际级奖
B:国家级奖
C:工业部门级奖
D:地区级奖
E:企业内部级奖
解释什么是现实顾客和潜在顾客。
山东水泥厂张才奎同志身先士卒，不图报酬，参加全厂最苦的“打窑皮”，带领全厂职工一举扭转十年亏损的局面。张才奎实施的方案属于（）.
A:企业员工共同信念战略方案
B:企业凝聚力方案
C:企业整体战略方案
D:企业职工形象方案
站在客户的立场上考虑，这对于咨询人员来说是非常重要的，也就是我们通常所说的“（）”。
是在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是：（　）。
A:高弹性薪酬结构
B:高稳定薪酬结构
C:调和型薪酬结构
D:无弹性薪酬结构
生产现场管理咨询中所用产品工序分析法的对象是（）。
A:产品
B:工序
C:工艺
D:流程路线
现代社会，许多人知道计算机是什么，知道如何阅读计算机操作说明书，也知道计算机在生活和工作中的用途。而在另一种环境下，如澳大利亚中部的土着部落，计算机大概毫无意义可言，它也许只是一件稀奇古怪的金属器具而已。所以，那里也许就没有买主。该案例说明，（　）是影响消费者购买的重要因素。
A:经济因素
B:文化因素
C:个人因素
D:政治因素
下列有关战略咨询假设的说法，不准确的是（　）。
A:战略咨询假设是战略咨询的主要前提
B:合理有效的假设将提高战略咨询的质量和效率
C:战略咨询假设随项目进展而难度降低，风险也随之减小
D:战略咨询假设是一种推测
（　）是指企业在原有的产品系列基础上向新的市场推出新的产品时做出的局部调整。
A:有限的战略调整
B:常规战略调整
C:企业转向
D:彻底的战略调整
企业的生产单位在空间上有两种基本的组织形式（　）
A:物理专业化
B:化学专业化
C:工艺专业化
D:对象专业化
E:混合专业化
专家计算，按现在的消耗速度，世界上的石油、天然气和煤等能源将在几十年至二百年内逐渐耗尽。
管理咨询师在咨询过程中，要遵循的原则中不包括（）。
A:行为合法
B:量力而行
C:善于学习
D:谋取私利
合理化建议奖项目属于（）知识产权，任何单位与个人不得擅自对外泄露、转让其有关技术（商业）秘密。
A:个人
B:车间
C:部门
D:公司
H型结构
全面质量管理的最优秀的实践者是（　）
A:美国
B:日本
C:德国
D:中国
从培训与发展的区别方面来说，培训解决的是（）。
A:岗位要求线和潜力线之间的问题
B:现在的水平线和潜力线之间的问题
C:岗位要求线和现在的水平线之间的问题
D:职业锚和潜力线之间的问题
银行借款的分类方法包括（）。
A:按借款的条件分类
B:按提供贷款的机构分类
C:按借款单位性质分类
D:按借款的期限分类
简述咨询式培训的特点。
在现代组织中，“九五”和“九九”的角色是不可以变化的。此种说法：（）
实现绿色就业和可持续发展是什么关系？
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