是在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是：（　）。
A:高弹性薪酬结构
B:高稳定薪酬结构
C:调和型薪酬结构
D:无弹性薪酬结构
出自：管理咨询师

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