出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务

行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（）
A:技术类标准
B:职业培训标准
C:劳动定员定额标准
D:劳动安全卫生标准
面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为（　）。
A:最初印象倾向
B:负面印象加重倾向
C:缺乏职位的相关知识
D:应聘者顺序错误
以下对于劳动争议的描述正确的是（）。
A:用人单位之间产生的争议属于劳动争议
B:劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
C:国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
D:劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.？
薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是（　）。
A:学院型
B:堡垒型
C:棒球队型
D:俱乐部型
1992年的《工会法》将工会的性质规定为（）。
A:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
B:工会是工人阶级的先锋队组织
C:工会是职工自愿结合的有坚定信仰的组织
D:工会是工人、农民的大联盟
用法律手段调整劳动关系的目的是（）。
A:减少社会不公平
B:提高社会经济效率
C:救济处于弱势地位的劳动者
D:以上都不是
绩效管理主要关注的是（）
A:组织绩效
B:员工技能
C:人员个体绩效
D:部门绩效
组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有（　）。
A:职权结构
B:职能结构
C:部门结构
D:权责结构
E:层次结构
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（　）。
A:必须经常进行变革
B:组织结构不宜太复杂
C:人力资源战略必须要稳定
D:人力资源战略与企业战略必须匹配
参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的（）。
A:主体
B:客体
C:内容
D:以上都不对
（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。
A:绩效
B:评价
C:绩效考核
D:绩效管理
从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（　）。
A:行政仲裁、行政复议和行政诉讼
B:待遇复查、行政复议和行政诉讼
C:复查、仲裁和行政诉讼
D:调解、仲裁和行政诉讼
要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）。
A:合法的原则
B:公正的原则
C:及时的原则
D:着重调解的原则
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
A:2个月
B:3个月
C:6个月
D:12个月
在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行（　）。
A:学习评估
B:工作行为评估
C:结果评估
D:投资收益评估
期望理论中提及的三种因素不包括（）。
A:效价
B:期望
C:工具
D:需要
政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生（）。
A:收入效应
B:压缩效应
C:替代效应
D:扩大效应
E:财富效应
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。

第1题，共1个问题
(多选题)面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到的特点是（）。
A:直观性
B:全面性
C:目标性
D:主观性
绩效沟通辅导可以在（）进行。
A:只能在指标制定时
B:只能在工作过程中
C:只能在指标评价后
D:以上都是
下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有（）。
A:靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功
B:核心是学习
C:在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法
D:总是不断地开发新产品，挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会
E:在绩效考核中，管理者选择以结果为导向的评价方法
为什么说员工持股是国有法人股减持的一个渠道？
（）是关于劳资协商的正确表述。
A:劳资协商就是集体协商；
B:劳资协商区别于集体协商；
C:劳资协商的目的是达成集体合同；
D:劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（　）。
A:一般都有严格、统一的规格
B:有利于求职者充分进行自我表达
C:在招聘过程中的作用不大
D:一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（　）。
A:行为事件面谈法
B:非结构化面试
C:情景面试
D:半结构化面试
事业单位职工工作满20年不满30年退休时，退休金按本人职务技术等级工资与津贴之和的（）计发。
A:90%
B:85%
C:82%
D:80%
用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门、人民检察院、工会报告，最迟不得超过（）
A:24个小时
B:48个小时
C:72个小时
D:一周
劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有（　）。
A:警告
B:罚款
C:没收违法所得
D:吊销许可证
E:行政拘留
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