出自:企业培训师（国家职业资格二级）

以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。
A:独特性
B:针对性
C:能动性
D:变化性
E:再生性
教学过程的设计应注意哪些事项？
建立和发展市场经济，政府在配量资源过程中坚持（）
A:宏观调控原则
B:市场化原则
C:价格机制原则
D:供求平衡原则
社会主义家庭美德的主要内容有（）
A:尊老爱幼、男女平等
B:夫妻和睦，勤俭持家
C:邻里团结
D:遵纪守法
E:服务群众、奉献社会
下列选项中，反映职业态度的选项是从业人员（）。
A:从业人员的工作能力
B:从业人员的工作标准
C:从业人员对从事职业的认识
D:从业人员随社会的看法与认识
与职业培训直接相关的法律包括（）
A:公司法
B:劳动法
C:教育法
D:职业教育法
E:企业法
人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。
A:道德
B:能力
C:素质
D:潜能
（）通常由10-13人组成，他们承担着从前自己上级的一些工作责任。
A:命令型团队
B:任务型团队
C:自我管理型团队
D:多功能团队
（）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。
A:劳动力市场
B:经济规律
C:供求变化机制
D:就业预警机制
市场经济的优越性主要体现在（）。
A:突出了自由竞争
B:可实现市场配置资源
C:政府得以直接控制市场运行
D:有助于公平竞争
E:计划手段得以抛弃
开发一套好的多媒体教材是培训不断努力的方向，好教材在开发时应注意：（）
A:教育性
B:科学性
C:技术性
D:艺术性
E:使用性
培训师语言表达的第一要素是清楚。清楚包括两层含义，首先要（），其次要（）。
常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。
在PowerPoint2010支持的动画中，（）动画是让对象沿着设定的运动路线移动运行。
A:进入；
B:强调；
C:退出；
D:路径。
提升语言表达能力的方法有哪几点？
通过分析（），提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。
A:培训项目
B:培训需求文件
C:培训计划
D:培训课程体系
培训需求分析报告主要内容包含（）方面。
A:需求分析实施的背景；
B:开展需求分析的目的和性质；
C:概述需求分析实施的方法和过程；
D:阐明分析结果。
（）是一项挑战个人心理极限的培训活动，需要一定的冒险精神。
A:拓展训练
B:职业培训
C:岗位练兵
D:培训方法
各行各业的职业道德标准都打上了鲜明的职业烙印。
预测工作在职业培训工作中的作用。
从企业培训的角度谈一谈对可持续发展问题的认识。
确定评估标准应遵循的原则是（）
A:要以计划目标为基础
B:要与培训计划相匹配
C:要有适度超前性
D:要具体，可操作
E:要有一定可信度
（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。
A:测验标准
B:测验指标
C:信度指标
D:信度标准
A厂业务员小李从B厂购进一批原材料，B厂为表示感谢，送给小李一定数额的酬金，并希望今后能与小李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法？（）
A:坚决不收，希望B厂理解
B:推辞不掉的话，可以先收下，回厂说明情况，并上交
C:为了维护双方友好的业务关系，象征性地收一点
D:收下钱后直接将钱捐献给希望工程
（）是以现代教育学、心理学、经济学和统计学为基础，研究运用各种教育、心理、经济的测量和统计手段及工具，对人才素质、培训效益和教学效果等进行科学分析和价值判断，以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。
A:职业教育
B:教育培训统计
C:岗位培训
D:再就业培训
培训师在创建学习型组织中的作用。
（）直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。
A:知识经济
B:能源经济
C:劳动经济
D:经济发展
创建学习型组织的基本要求是（）。
A:要进行学员学习培训
B:要建立共同愿景和价值观念
C:要制定团队学习制度
D:企业领导者要更新观念
E:要做实创建内容
谈谈成人培训中师生关系的特点。
（）是对他人的某种优势而产生的一种不愉快的情感，它是人际交往的天敌。
A:偏见心理
B:猜疑心理
C:嫉妒心理
D:自私心理
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