出自:劳动关系协调员

张某是一个工程师，1996年7月，他与某工厂签订了无固定期限劳动合同。公司原来的作息制度为早上九点上班，下午五点半下班，中午休息一小时。2008年8月，为了响应错时上下班的政府号召，公司通过新的作息制度，规定上午八点上班，下午四点半下班，中午休息一小时。 张某在公司征求意见时表示反对。2008年11月，张某向劳动争议仲裁委员会提出请求，要求仲裁委员会撤销单位新的作息制度。 张某的主张应当通过什么途径反映？请说明法律依据。
仲裁申请条件审查内容有哪些？
党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。（）
从（）的角度看，制度就是一套旨在约束追求主体福利的行为规则。
A:法学
B:经济学
C:人力资源
D:管理学
集体合同草案应当提交（）讨论通过。
A:职工代表大会
B:工会委员会
C:工会大会
D:全体职工
有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作，共同作出努力。有关方面指（）
A:政府
B:用人单位
C:劳动者
D:工会
在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，但缺点是易造成信息扭曲。
A:观察法
B:关键事件法
C:访谈法
D:问卷法
实行厂务公开制度的目的是给予职工（），这是职工民主参与和民主管理的前提条件。
A:劳动权
B:平等的权利
C:知情权
D:参与权
集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉，通常是（）针对管理方在某些情况下，也可能是管理方针对工会违反协议条款的行为提现的，集体申诉虽不直接涉及个人权利，但却影响整个谈判单位的团体利益，通常由工会委员会的成员代表工会的利益提出。
职工在年休假期间享受正常工资收入的300%的报酬。
民主管理既是企业管理发展的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。（）
企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括（）支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。
A:遵纪守法
B:保护环境
C:保护消费者权益
D:保护劳工的基本权利和人权
向人民法院提起诉讼，应当符合《民事诉讼法》规定的实质要件的包括（）
A:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
B:有明确的被告
C:有具体的诉讼请求和事实、理由
D:起诉应在法定的期限内提出
形成谈判的先决条件包括（）
A:谈判双方既存在矛盾又存在共同利益
B:参与谈判的双方具备相互的信任
C:有充分的有效时间了解对方的需要、资源与抉择
D:谈判双方在人格、地位、物质力量等方面获得独立或对等的地位
劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
A:可以
B:不得
C:不能
D:视情况可
以下哪个不属于听取职工意见的主要形式（）。
A:问卷法
B:座谈会
C:设置意见箱
D:部门负责人收集意见
下列关键岗位界定方法中，属于定性评估的是（）
A:排列法
B:岗位参照法
C:因素比较法
D:评分法
企业社会报告的原则内容有（）。
A:关键性原则
B:完整性原则
C:时效性原则
D:利益相关者参与原则
如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的（）倍支付劳动者的赔偿金。
A:双
B:三
C:四
D:五
用人单位积极预防劳动争议的发生，主要措施有（）
A:依法制定并完善企业规章制度，注意制度化管理
B:加强劳动合同管理，注重契约的运行
C:加强民主管理，改善劳动条件和工作环境
D:定期对影响社会稳定的因素进行排查
集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。
用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者有什么权利？
职工代表在任期内出现（）情况时，原选举单位职工有权撤换。
A:任期内的职工代表在企业内部调动工作的
B:被依法剥夺政治权利或被企业开除的
C:无故不参加职工代表大会活动，严重失职的
D:停薪留职长期病事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动的
（）不属于区域性集体协商的主体构成。
A:企业工会组织与对应的企业代表组织为协商主体
B:在没有区域企业代表组织的情况下，由区域工会组织与区域内所属企业分别进行平等协商
C:企业工会组织与区域内经全体企业民主推选或授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商
D:由行业工会或联合会与行业内企业代表为协商主体
“劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合同，续订劳动合同....应当订立无固定劳动合同的” 中订立固定期限劳动合同的次数包括在2008年《劳动合同法》实施前后订立固定期限合同的次数。
（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。
A:企业法定代表人下达指示
B:企业劳资部门准备方案
C:职工代表大会或职工大会讨论修改
D:将协商通过的规章制度公示或告知
简述劳资沟通的方法和技巧。
用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A:1个月
B:2个月
C:6个月
D:12个月
调节劳动关系的机制和手段主要有（）。
A:集体协商
B:员工参与
C:三方机制
D:劳动争议的处理和劳动立法
下列关于互利模型的描述，错误的是（）。
A:仔细分析自己和其他方的利益需求
B:有更高层次的信息就换
C:相对于“如何分蛋糕”，更多考虑如何“把蛋糕变大”
D:更倾向于强调各自的利益
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