出自:劳动关系协调员

公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。



第1题，共3个问题
(单选题)依据劳动合同法，老张应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
A:36000
B:44000
C:79200
D:98400
E:164000

第2题，共3个问题
(单选题)依据劳动合同法，老王应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
A:36000
B:44000
C:79200
D:98400
E:164000

第3题，共3个问题
(单选题)倘若有合同制工人小刘在该公司工作了4个月（劳动合同签订三年，月平均工资定为1500），小刘应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
A:750
B:1100
C:1500
D:2200
E:6000
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
A:一个月
B:二个月
C:三个月
D:六个月
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A:15日
B:1个月
C:2个月
D:3个月
企业劳动规章制度实施的原则有（）
A:前后统一，全面实施
B:领导重视，秘书协调
C:各司其职，协作实施
D:发动群众，抓好重点
集体劳动争议的主要特殊包括（）
A:集体劳动争议主体的特殊性
B:争议内容有特定性
C:集体劳动争议影响力较广泛
D:集体劳动争议突发性强，处理难度增大
集体合同与劳动合同的法律效力相同。（）
用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需要办理录用备案手续。
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
A:在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度
B:公平使用人力资源管理措施
C:负责企业劳动关系预警的日常管理工作
D:就去企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究
E:协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）。
A:A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续
B:小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司
C:老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同
D:孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同
用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
A:未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B:未及时足额支付劳动报酬的
C:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
网络招聘的优点包括（）。
A:成本低
B:选择余地大，涉及范围广
C:方便快捷
D:不受地点和时间得限制
在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下，生产守则运动由跨国公司（）。
A:“社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“外部生产守则”
B:“自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则”
C:“自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守则”
D:“社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守则”
下列有关我国三方机制的表述，正确的有（）
A:目前我国推行的是“三方四家”的机制，工商联以雇主组织加入国家三方会议工作
B:2009年7月，国家协调劳动关系三方会议召开第15次会议，增加全国工商联作为国家三方会议的成员单位，这是全国工商联以雇主的组织加入国家三方会议工作的重大突破
C:全国工商联作为企业组织代表，与人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会，共同组织成国家三方会议
张某于2006年毕业后分配到某电器公司从事科研工作，张与公司签订了为期3年的劳动合同，合同期自2006年7月起至2009年7月止。 2008年该公司出资派其到国外学习，培训费用为129675.5元，双方签订培训协议约定公司出资培训过的技术人员在学成回国后，为公司继续服务年限不得少于3年。2009年5月回国后，张某提出辞职申请，未被公司批准。 2009年8月后，张某离开电器公司到A公司任职，从事技术服务工作。张离开电器公司后，其所负责的YPC200F6产品生产量、产值、销售利润与往年同期相比，分别下降18台、45万元、13.5万元。 2010年11月，该公司以张某违反劳动合同，到当地有关部门申请仲裁，要求张某及另一公司共同赔偿本公司所遭受的直接经济损失、培训费、技术引进费、科研投入费等330万元。 劳动争议何时发生？为什么？
调解委员会调解劳动争议的期限为（），到期未结束的，视为调解不成。
A:15日
B:30日
C:45日
D:60日
区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查方法有（）。
A:通过企业集体合同监督检查委员会
B:依托职工代表大会专门工作委员会进行
C:健全区域性、行业性专项集体协议监督检查组织和劳动关系三方协调机制监督检查组织进行
D:依靠集体协商指导员加强对工资集体协议的监督检查
E:通过第三方监督检查
集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于（）予以书面答复。
A:15日内
B:20日内
C:一个月内
D:三个月内
集体劳动争议一般只能依靠（）进行处理。
A:用人单位
B:司法机关
C:行政机构
D:职工自身
列不属于劳动合同必备条款的是（）
A:劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
B:社会保险
C:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D:试用期约定
企业劳动规章制度的最终决定权在（）
A:用人单位和工会
B:用人单位和劳动者
C:用人单位
D:劳动者
在评估准备阶段，需要完成的工作包括（）。
A:确定评估工作的目的
B:确定评估工作实施主体
C:确定评估对象
D:制订评估方案
E:确定评估标准和方法
有效危机管理需要做到的内容有（）。
A:转移或所见危机的来源、范围和影响
B:加强危机处置的能力
C:提高危机初始管理的地位
D:改进危机冲击的反应管理
E:完善修复管理，以便迅速有效的减轻危机造成的危害
我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动。
A:未成年工
B:女职工
C:哺乳期女职工
D:怀孕初期女职工
解决工资拖欠的对策有哪些？
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。
A:企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利
B:企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
C:企业制定的劳动规章制度应当有职工参加
D:企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
简述劳动争议诉讼案件的执行程序。
用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除或终止劳动合同。
倾听的技巧可以概括为（）等几个方面。
A:鼓励对方
B:适时反馈
C:换位思考
D:勿频繁地打断对方、妄加评论、过早地下结论
晚婚年龄是男（）周岁，女（）周岁。
A:23；21
B:24；22
C:25；23
D:26；24
行为科学理论
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