出自:高级人力资源管理师(一级)

下列哪项不属于高绩效组织具有的特征()
A:接近顾客
B:快速反应
C:焦点清晰
D:目标模糊
网络提供的信息具有哪些特点()
A:丰富
B:及时
C:偏激
D:广泛
压力反应导向的心理训练方法有( )。
A:放松训练
B:生物反馈训练
C:自生训练
D:冥想
E:高压训练
()不适合作为否决项
A:安全指标
B:财务指标
C:环保指标
D:廉政建设指标
通常情况下,针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。
A:财务
B:客户
C:内部流程
D:学习和成长
下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是()。
A:帮助被考评者吸取成功经验,总结失败的教训
B:满足员工的各种层次的需求
C:使员工增强生产技术技能
D:找出工作中存在的关键问题与主要不足
E:提出改进计划
道德愉快是一个人在进行自认为对别人有利的行为过程中,或当他看到行为给别人造成有益的效果时体验到的愉快。
简述心理测试的设计标准和要求。
当个体出现以下轻微强迫行为时,可以做的是()
A:保持放松、自信的心态
B:不苛求完美
C:转移兴趣点
D:参加积极有意义的集体活动
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行()即行终结的法律制度。
A:一次裁决
B:二次裁决
C:三次裁决
D:四次裁决
以下哪些是注意力的特点()
A:它是不能共享的、无法复制的
B:它是有限的、稀缺的
C:注意力是不可以传递的
D:注意力产生的经济价值是直接体现
几种战略理论进行比较,不属于战略适应观的是()
A:企业
B:内部能力与竞争环境之间的适应
C:企业的适应能力
D:保持优势的机制
员工援助计划的操作流程的实施包括()。
A:问题诊断阶段
B:方案设计阶段
C:宣传推广阶段
D:教育培训阶段和咨询辅导阶段
E:项目评估和结果反馈阶段
一个组织制定了集中战略,这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员,如生产、销售、高层管理人员,为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍,即()
A:成长阶段
B:创业阶段
C:成熟阶段
D:衰退阶段
美国心理学家亚当斯提出了挫折理论,认为挫折包括和三方面的含义。()
A:挫折情境
B:挫折认知
C:挫折行为
D:挫折情绪
根据恩格尔提出的人类“健康”理论,健康是由()因素构成的。
A:生理
B:心理
C:社会
D:环境
采用德尔菲法进行人力资源需求预测,发放-回收调查表后,对调查表进行综合处理,编制新的调查表。新的调查表内容为前一次专家回答问题的()
A:中间值和下四分点值
B:平均值
C:中间值和上四分点值
D:中间值和上下四分点值
战略性人力资源管理基于()。
A:一般系统理论
B:行为角色理论
C:人力资本理论
D:交易成本理论
E:资源基础理论
以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法,引导团队变得更有效率及创新()
A:人际冲突
B:任务冲突
C:思想冲突
D:团队冲突
简述战略的定义是什么?
被赫休巴赫称为“物理化学界的莫扎特”的是()
A:李远志哲
B:李政道
C:朱棣文
D:杨振宁
在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不包括( )。
A:改善知识结构,改革考试制度
B:以会计为中心的管理模式
C:增强企业核心竞争力
D:充分发挥CFO作用
在目标管理的()阶段,主管人员应放手把权力交给下级成员,而自己去抓重点的综合性管理。
A:建立目标体系
B:组织实施
C:考评结果
D:新的循环
在芬克的四阶段生命周期模型中,第一阶段是征兆期,有线索显示有潜在的危机可能发生;第二阶段是发作期,具有伤害性的事件发生并引发危机;第三阶段是延续期,危机的影响持续,同时也是努力清除危机的过程;第四阶段是痊愈期,有一些迹象清晰地显示出危机不再具有威胁性和破坏性,危机事件已经完全解决。()
根据我国的具体国情,可以实行年薪制的企业主要有以下几种( )。
A:在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司
B:在某地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业
C:由某地区政府授权经营的集团公司,省、市重点集团公司,国有独资公司;部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有(集体)控股的股份制企业和国有(集体)企业
D:在某地区依法合资的控股企业
E:由某地区的有关行政部门指定的跨国集团
技术变革是系统内各要素之间互相作用和反馈的结果,这一系统的核心是:()
A:政府
B:企业
C:高校
D:科研机构
股票期权行权所需的股票来源包括()。
A:公司发行新股票
B:企业股权转让获得的股票
C:通过留存股票账户回购股票
D:要求所有股东按比例上缴的部分股票
E:通过企业改制调整股本结构获得的股票
影响预警效果的因素有很多,它包括()。
A:预警系统的可靠性
B:信息的清晰度
C:信息的连贯性
D:信息的权威性
反馈不必一定以嫣雨的方式来表达,行动比言语更为明确。
组织职业生涯管理的任务有哪几项?