自考题库
首页
所有科目
自考历年真题
考试分类
关于本站
游客
账号设置
退出登录
注册
登录
出自:中级经济师旅游经济专业知识与实务
下列关于旅游经济效益的说法正确的有()。
A:是经济产出与经济投入之差
B:反映对资源的利用情况
C:是经济产出与经济投入之比
D:反映经济效果的情况
E:是净收益和经济效率的综合
调整产业内企业间及企业内部组织结构关系的产业政策是( )政策
A:产业结构
B:产业组织
C:产业技术
D:产业布局
饭店固定资产折旧方法有()。
A:年限平均法
B:工作量法
C:移动平均法
D:年数总和法
E:双倍余额递减法
财务分析的方法有哪些?
下列各项属于防御战略的有()。
A:强强联合
B:清算战略
C:扩张战略
D:撤退战略
E:生存重建战略
饭店固定资产的分类
不包括
()。
A:房屋
B:机器设备
C:商标权
D:电器及影视设备
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A:7日
B:15日
C:1个月
D:3个月
饭店高层建筑的周围,应设环形消防车道。消防车道的宽度不应小于()m。
A:3
B:4
C:5
D:6
下列
不属于
饭店内部信息的是:()
A:客人信息
B:营销信息
C:竞争对手信息
D:人力资源信息
影响个人出游动机的主要因素包括()。
A:心理特征
B:文化素养
C:社会历史条件
D:闲暇时间
E:朋友、同事等
宾客采用的预订方式主要有面谈预订、电话预订、()、()等
根据国际饭店管理经验,超额预订在( )范围内较为合理。
A:10%一15%
B:5%一8%
C:20%一25%
D:15%一18%
对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
A:员工在该饭店连续工作满十年的
B:员工表现优秀,连续两次提薪或升职的
C:员工因工受伤,且单位同意继续留用的
D:连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E:饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
饭店分时营销中最初始的一种模式是()。
A:单边式
B:双边式
C:三边式
D:多边式
旅游企业的服务能满足客人的各种需要,表明了服务质量的()特性。
A:经济性
B:功能性
C:时间性
D:舒适性
饭店设备维修管理的技术经济指标包括()等。
A:设备完好率
B:设备故障频率
C:单位工伤程维修费用
D:万元营收维修费
E:固定资产折旧率
在旅游市场上,竞争手段已升级为()。
A:数量竞争
B:品牌竞争
C:规模部分
D:质量竞争
()是为满足游客行、游、住、食、购、娱方面需要而建设的专门设施,是旅游目的地旅游供给的重要内容。
A:旅游设施
B:公用事业设施
C:基本旅游供给
D:基础设施
饭店物资管理有哪些特点?
饭店各类员工的工作性质和特点不同,确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括()。
A:按效率定员
B:按岗位定员
C:按职责定员
D:按比例定员
E:按市场定员
蓝海战略的原则主要有()。
A:重建市场边界
B:注重数字
C:超越现有需求
D:确定合理的战略顺序
E:将战略计划建成战略的一部分
培训对员工的意义
常见的定价策略包括()。
A:新产品定价策略
B:差别定价策略
C:心理定价策略
D:顾客定价策略
E:极差定价策略
行业管理是一种()。
A:经济制度
B:行政制度
C:法律制度
D:政治制度
旅游饭店绩效分析的方法有()
A:因素分析法
B:比率分析法
C:比较分析法
D:趋势分析法
结构化面试
旅行社企业的国际化发展,应当着重强调企业的()。
A:团队
B:资源
C:策划
D:实力
旅游需求预测的定性分析方法主要有()。
A:经理评判意见法
B:旅游意向调查法
C:专家意见法
D:趋势分析法
E:营销人员意见法
旅游目的地通常可采用的促销工具有()
A:广告
B:旅游宣传品
C:市场细分
D:旅游展览会
下列关于合理化与高度化的关系的说法
不正确
的有()。
A:合理化与高度化既相互联系又相互区别
B:旅游经济结构高度化是合理化发展的前提和基础
C:旅游经济结构合理化是高度化的方向和目标
D:旅游经济结构合理化和高度化是彼此促进、相辅相成的
E:在旅游经济发展的不同阶段,两者的相对重要程度是有区别的
首页
<上一页
3
4
5
6
7
下一页>
尾页