某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。
第1题，共3个问题
(单选题)依据劳动合同法，老李应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
A:36000
B:44000
C:79200
D:98400
E:164000
第2题，共3个问题
(单选题)依据劳动合同法，老周应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
A:36000
B:44000
C:79200
D:98400
E:164000
第3题，共3个问题
(单选题)假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月（劳动合同签订三年，月平均工资定为1800），小赵应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
A:900
B:1800
C:2200
D:3600
E:6000