出自:03297《企业文化》

约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。
A:企业环境
B:企业目标
C:企业行为
D:企业绩效
企业文化变革的原因有哪些？
下述文化传播媒介属于书面语言媒介的是（）
A:演讲
B:谈判决议
C:目光
D:鼓掌
市场经济观念包括（）。
A:市场观念
B:竞争观念
C:效益观念
D:用户观念
E:人才观念
简述在企业文化管理中创设暗示机制的必要性。
（）改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。
A:企业文化创新
B:企业文化模式
C:企业文化精神
D:企业文化活动
企业环境中哪一项对企业生存发展面影响较小？（）
A:经济环境
B:社会环境
C:自然环境
D:科学文化环境
企业管理经历了哪些发展阶段？
目标激励的作用表现为：增强职工的责任感、加强上下级之间的沟通和了解以及（）
A:使个人利益与企业目标得到统一
B:最大限度的调动职工的积极性
C:向英雄人物学习
D:让职工亲眼看到领导者的模范行为
企业文化建设的基本原则是什么？
培养企业家的目的就是为完成企业家的使命而开发他们的能力。
人创造了文化，文化又造就了人，人在文化中处于（）。
A:协从地位
B:中心地位
C:主导地位
D:领导地位
近年来有的学者认为广义文化包含了除了表层的物质文化，核心层的精神文化和中间层的制度文化外，在表层和核心层之间存在一个（）。
A:道德层
B:信仰层
C:心理意识层
D:教育层
企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段。
企业制服和企业工作配饰统称为（）。
A:企业工作装
B:企业服装
C:企业形象
D:企业服装服饰
员工群体行为的塑造方式包括（）。
A:激励全体员工为企业创新做出实际贡献
B:把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来
C:使员工认识到企业文化必不可少，以积极的态度从事工作，不断规范自己的行为
D:员工追求更好的学历，以此提升自身专业技能
企业最重要的资产是（）。
A:库存商品
B:机器设备
C:无形资产
D:人
提高企业知名度的方法有很多种，主要包括（）。
A:借机
B:借冕
C:借机
D:借古立名
简述企业文化行为的具体要素。
外资在华企业的本土化程度顺序是（）。
A:美国>日本>欧洲
B:日本>美国>欧洲
C:欧洲>美国>日本
D:美国>欧洲>日本
怎样理解企业文化管理理论产生的逻辑必然性？
简述企业文化管理模式的手段与方法。
企业文化的核心是（）。
A:人生观
B:目标理念
C:价值观
D:科学管理
（）是品牌的灵魂，是企业力量、效益和管理精华的体现。
A:企业理念
B:企业战略
C:市场营销
D:人力资源管理
德国的企业文化明显带有（）色彩。
A:规范
B:强制
C:理想
D:人文
E:严谨
在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的（）。
A:尊重差异原则
B:有效沟通原则
C:兼容并蓄原则
D:因地制宜原则
下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（）
A:同构易播规律
B:整体传播规律
C:异体传播规律
D:异构传播规律
美国文化可归属（）一类。
A:高度关系文化
B:低度关系文化
C:比非洲文化更进步的文化
D:日耳曼国家文化
从一些成功的企业来看，一个合力旺盛的企业，大体有如下哪些特征（）。
A:合力来自于企业内部的凝聚力，而不是源于外部压力
B:职工之间没有分裂成相互对立的小团体的倾向
C:各车间、班组具有处理内部冲突和适应外部变化的能力
D:职工之间以及职工与企业之间具有较强的认同感
E:干群上下都了解企业的总体奋斗目标，并愿意为之努力
F:决策层和执行层在工作上都有发自内心的支持态度
G:职工承认企业的外在价值并且有巩固和维护企业继续发展的愿望
影响企业文化的因素有哪些？
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