出自:国家开放大学《劳动与社会保障法》

下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。
A:劳动法基本原则的法律渊源是宪法
B:劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
C:劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
D:劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
女职工和未成年工特殊保护法律的意义？
结构工资制度
下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。
A:劳动报酬、工作时间、休息休假
B:补充保险和福利、劳动安全与卫生
C:变更、解除、终止集体合同的程序
D:集体合同的期限和违反集体合同的责任
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。
社会救助资金来源渠道一般有（）。
A:社会捐助
B:国际援助
C:国家财政拨款
D:社会救助基金的收益
职业安全卫生
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A:60日
B:6个月
C:1年
D:2年
简述职业培训的概念及含义。
定期（农民）轮换工
根据对劳动法进行监督的主体不同，社会监督一般包括（）。
A:执法部门的监督
B:普通群众的监督
C:群众组织的监督
D:报刊等传媒监督
违反劳动合同应当承担哪些责任？
世界上第一部《工会法》出现于（）。
A:美国
B:法国
C:英国
D:德国
劳动法在我国法律体系中的地位？
下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。
A:社会优抚关系
B:社会福利关系
C:社会救助关系
D:社会保障管理关系
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。
A:由双方协商一致
B:应当订立固定期限的劳动合同
C:应当订立无固定期限的劳动合同
D:由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决
根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。
A:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B:社会平均工资水平
C:劳动生产率和就业状况
D:地区之间经济发展水平的差异
职业安全法律保障
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A:6个月
B:12个月
C:18个月
D:24个月
1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。
A:12岁以下学徒
B:16岁以下学徒
C:14岁以下学徒
D:9岁以下学徒
《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。
A:固定性的工作岗位上
B:临时性的工作岗位上
C:辅助性的工作岗位上
D:替代性的工作岗位上
简述401K计划运作程序。
简述医疗保险基金的缴纳方式。
对劳动法执行情况监督检查
劳动就业方针
劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？
简述劳动法中行政处罚的几种形式。
47、比较劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解的异同。
简述社会保障法的原则、形式及内容。
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