出自:国家开放大学《社会工作行政(本)》

社会服务机构财务预算管理的基本预算方法主要包括（）。
A:零基预算法
B:多项班算法
C:单一预算法
D:项目预算法
E:功能预算法
在我国，政府资助社会服务机构的主要方式有（）。
A:财政拨款
B:提供办公场所
C:员工福利
D:购买服务
以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。
社会行政的具体功能包括（）。
A:社会政策的实施与改进
B:提高机构服务效率
C:技术层面的功能
D:增进社会福利
以下属于团体决策的优点的是（）
A:提供完整的信息
B:容易产生替代方案
C:提升方案的可接受程度
D:责任明确，易于保密
E:有利于形成健康的机构文化
既是社会服务评估的主体，又是评估对象的是（）
A:相关上级
B:社会服务机构
C:服务对象
D:相关利益者
“优化社区环境，提供公共服务资源及产品”，属于社会工作行政者（）
A:在实务场所的伦理责任
B:对社会工作专业的伦理责任
C:对社会的伦理责任
D:对服务对象的伦理责任
院舍工作正从个性化照顾发展为普遍性照顾。
幕僚部门在特定各种范围内，可以直接对其他管理人员下达命令，这种组织形态叫做（）。
A:纯直线式组织结构
B:直线幕僚式组织结构
C:功能职权式组织结构
D:参与式组织机构
社会服务机构的使命、宗旨及机构的战略有别于其他营利性质的企业，因此在机构的控制中要遵循其有效的控制原则有（）。
A:重点控制原则
B:适度控制原则
C:弹性控制原则
D:客观控制原则
E:程序控制原则
下列属于员工聘用过程使用的方法有（）。
A:面谈
B:情境模拟与测试
C:测验
D:培训
根据《社会工作者继续教育办法》，社会工作师在每一登记有效期内接受社会工作专业继续教育的时间累计不得少于（）小时。
A:50
B:70
C:90
D:100
某社区的白领小江参加了某社会服务机构举办的"关爱儿童"慈善晚宴。其中机构举办慈善晚宴属于哪种筹资来源？（）
A:捐赠款物
B:服务收费
C:政府资助
D:国际资助
韦伯根据权威的主要来源，将权威分为（）。
A:传统型权威
B:魅力型权威
C:法理型权威
D:政绩型权威
领导者在担任某一职务、运用权力时对法律所应作出的承诺叫做（）。
A:法律责任
B:工作责任
C:领导责任
D:督导责任
责信就是社会服务机构对社会要负的责任和社会对它的信任。
关于社会服务机构目标确定过程排序正确的是（）。 ①明确机构自身的愿景与价值观 ②进行内外部环境与条件分析 ③提出总体目标方案 ④目标具体化 ⑤评估各个方案并确定可行满意方案
A:③④②①⑤
B:②①③⑤④
C:②①④③⑤
D:②①③④⑤
通过宣传、劝告、启发、诱导等手段，使员工理解、接受并贯彻自己的意志，是一种（）的领导方式。
A:说服式
B:示范式
C:命令式
D:激励式
社会服务机构的长期计划属于战略性规划，一般不少于五年。
社会行政人员必须是专业的社会工作者。
社会服务机构在决策中一般采用（）决策技巧。
A:专家决策法
B:头脑风暴法
C:可行性分析方法
D:参与式决策
社会服务机构所供应的产品是劳务。
战略管理的过程包括战略制定、（）、（）。
社会服务机构SWOT分析中的O代表（）。
A:优势
B:机会
C:威胁
D:劣势
决策中的满意原则是指决策者在决策中追求最优标准。
管理主义的福利政策强调专业精神。
关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是（）
A:马斯洛层次需要理论由高到低分成五级
B:生理层次处于最底层，自我实现需要处于最高级
C:人们只有满足了底层的需要，才会追求上一层的需要
D:人们可以同时拥有几种需要，需求的满足可以跃层
社会行政组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动叫做（）。
A:社会行政组织
B:社会行政福利
C:社会行政评估
D:社会行政控制
当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）
A:正强化
B:负强化
C:正惩罚
D:负惩罚
社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣，方便机构未来的人力需求计划，最常采用的方法是（）
A:提高员工福利待遇
B:鼓励员工参与机构决策
C:轮换工作岗位
D:减少员工工作量
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