出自:国家开放大学《管理思想史》

控制论
企业再造从（）着手
A:构建组织文化
B:调整业务流程
C:培养管理者
D:重新设计业务流程
控制论的创始人是（）
A:申农
B:维纳
C:普利高津
D:哈肯
领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
A:40
B:50
C:60
D:70
对管理思想史的研究总体上可分为（）阶段。
A:两个
B:三个
C:四个
D:五个
马基雅维利认为，一个君主如果没有（）而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。
A:法律
B:制度
C:规矩
D:权威
古典管理理论的发展阶段是从（）到（）这一阶段是管理理论最初形成阶段。
企业文化理论研究热潮的兴起源于（）。
在东部铁路公司听证会后，埃莫森出版了（）一书，这本书成为管理思想史上的又一个里程碑。
A:《组织中的个性》
B:《效率的12条原则》
C:《效率是作业和工资的基础》
D:《效率和民主》
（）工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
简述行为科学产生的历史背景。
孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。因为人有：（）。
A:恻隐之心
B:羞恶之心
C:恭敬之心
D:是非之心
被认为是泰勒的“嫡系追随者”的人是（）
A:卡尔·巴思
B:亨利·甘特
C:哈林顿·埃莫森
D:莫里斯·库克
简述现代管理理论产生的方法论基础。
简述商鞅的管理思想。
（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。
A:“领导者的理解”
B:“领导者的品质”
C:“领导者的权变”
D:“领导者的周期”
简述北宋丁谓的“一举三得”重建皇宫方案。
1961年孔茨把当时西方管理学派分为（）个学派。
A:5
B:6
C:7
D:8
第五代管理理论的应用条件是（）
A:区域经济
B:范围经济
C:网络经济
D:信息经济
莫里斯·库克的主要贡献是（）
A:在非工业组织中传播和应用科学管理思想
B:疲劳研究
C:动作研究
D:任务和奖金制度
美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。
圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼
A:五
B:三
C:四
D:七
弗兰克·吉尔布雷斯是一位工程师和管理学家，在（）方面有突出的成就。
A:工资制度
B:工业教育
C:疲劳研究
D:动作研究
企业再造与事业重组的区别在于，企业再造着眼于（）是怎样完成的，以及如何相应地（），从而带动整个组织的全面变革，事业重组则是通过（）提高经营效益，并没有触及（），它只适用于企业发展的一定阶段。
文化管理的领导是（）
A:师傅型
B:指挥型
C:育才型
D:命令型
孙子认为必须以“智、信、仁、勇、（）”作为衡量将帅的标准。
A:义
B:严
C:善
D:忠
简述复杂人假设的主要内容。
团体动力学
下列哪些不是归因理论的主要研究内容（）。
A:行为的归因
B:心理活动的归因
C:对人们未来行为的预测
D:期望的归因
文化管理的特征表现为其管理是（）
A:非理性的
B:纯理性的
C:理性的
D:理性与非理性的结合
首页 <上一页 2 3 4 5 6 下一页> 尾页