出自:03297《企业文化》

将从事企业工作看作谋生手段，不主动发挥自己的知识技能，只求得理想的工作和报酬，道德上就满足了，这种文化境界是（）。
A:尽职型
B:雇佣型
C:献身型
D:自利型
塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）
A:时代精神
B:民族文化传统
C:企业优良传统
D:社会主义精神文明
E:社会主义物质文明
人本管理的最高层次是（）。
A:情感管理
B:网络管理
C:文化管理
D:敏捷管理
从企业的内部关系和外部关系的角度来划分企业的价值观，可以把现代企业的价值观分为（）的基本类型。
A:中心层
B:核心层
C:表面层
D:内向层
E:外面层
企业文化虽然都体现着以人为本这一核心，但它在各个企业所采取的形式却又是（）
A:同一的
B:复合的
C:多种多样的
D:单调的
在企业文化结构中，处于深层的是（）。
A:企业整体价值观念
B:企业精神
C:企业伦理道德规范
D:企业风貌与形象
E:企业行为准则
企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵可以对（）着重进行考察、评价。
A:职工精神状态
B:演讲比赛
C:对企业员工利益的重视程度
D:职工培训
（）是企业价值观构成的最基本层次。
A:个人价值观
B:群体价值观
C:企业整体价值观
D:企业经济价值观
知识经济时代管理的重点是（）。
A:进行大规模集中生产
B:提高员工的思想水平
C:开发人力资源
D:统一企业价值观
如何有效塑造企业家行为？（）
A:冒险精神
B:创新精神
C:成就需要
D:战略头脑
评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。
观察企业价值观系统的三种方式内在联系怎样？
社会舆论监督在职业活动中发挥着（）作用。
A:他律制约
B:自律作用
C:监督作用
D:规范作用
构成企业文化的要素主要有（）。
A:企业环境
B:价值观
C:英雄人物
D:典礼仪式
E:文化网络
企业行为文化包括（）？
A:企业员工行为
B:企业家行为
C:模范人物行为
D:员工群体行为
简述团队意识和个体意识的相互关系？
文化差异在企业管理中表现为（）。
A:管理文化不同
B:领导与员工关系不同
C:管理模式不同
D:组织结构不同
礼仪在企业中指导着人们的日常工作和生活。每一种礼仪的背后都体现了企业文化的一种（）。
A:意志
B:理想
C:信念
D:表现
企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括（）。
A:员工对行为情境的判断能力
B:员工的行为习惯
C:员工的受教育水平
D:员工的行为技能和技巧
不讲伦理道德对企业利润最大化不会有妨碍。
政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关（）。
A:法规
B:政策
C:法规与政策
D:战略
E:策略
服务企业改变顾客需求时间，减少因供求失衡造成的顾客不满或设备人员闲置的策略和方法有（）。
A:实行差别定价
B:发展非高峰期服务
C:提供辅助性服务
D:实行预售服务
企业文化用于企业外部公关的方式？
CIS战略中的（）构成一个有机整体。
A:MI
B:PI
C:BI
D:VI
E:EI
外向型的价值观，又称作面向（）的价值观。
A:外来人员型
B:顾客型
C:将来型
D:目标型
（）是调动企业员工积极性的核心问题。
A:激励
B:纪律约束
C:暗示
D:凝聚
法约尔的管理责任理论包括哪些内容？
（）是企业模范个体典型行为的提升，具有全面性，因此在各方面都应当成为企业所有员工的行为规范。
A:企业家行为
B:企业先进人物行为
C:企业模范群体行为
D:企业领导行为
广告文化同时也是（）。
A:大众消费文化
B:社会文化
C:经济文化
D:传播文化
德国企业的文化特征是追求自信、个性、多样化和勇于冒险。
首页 <上一页 30 31 32 33 34 下一页> 尾页