自考题库
首页
所有科目
自考历年真题
考试分类
关于本站
游客
账号设置
退出登录
注册
登录
出自:管理咨询师
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为():
A:企业规章制度
B:地方法律法规
C:劳动法
D:职业守则
甲公司是一家拥有50余人的管理咨询公司,经常有数个咨询项目同时运作。最适合该公司的组织形式是( )。
A:直线职能制组织形式
B:职能制组织形式
C:事业部制组织形式
D:矩阵式组织形式
中小企业较多采用的设备维修的组织形式是()
A:集中维修
B:分区维修
C:部门维修
D:混合维修
项目规划阶段首先要考虑()。
A:咨询模式
B:咨询方法
C:咨询流程
D:咨询效果
资金雄厚、信誉卓著的日用消费品生产企业,其适宜的品牌策略是()
A:统一品牌
B:多品牌
C:品牌扩展
D:品牌再定
财务管理咨询的主要对象是().
A:企业经营活动
B:企业生产活动
C:企业资本活动
D:商品流通活动
下列选项中,
不属于
领导者让下属认同许可的方法的是:()
A:倾听
B:尊重
C:宽容
D:爱护
鱼骨图分析法是咨询人员进行因果分析时经常采用的一种方法,其特点是()、()。
企业的内在素质和外在表现综合地在社会公众心目中所产生的总体形象和评价,被称为( )
A:企业形象
B:企业活力
C:企业文化
D:企业精神
李某在商场购买了生活用品,售货员小张依照李某的要求,为李某开出了购买办公用品的发票,小张的行为是()。
A:为客户服务,不违法
B:伪造会计凭证
C:变造会计凭证
D:隐匿应当保存的会计凭证
中国管理咨询业的“萌芽客户群”有哪些?有什么主要特征?
在咨询过程中,每个阶段的咨询结束后,需要撰写()。
A:期初报告
B:期间报告
C:讨论报告
D:终期报告
能源效率标识是由()发布的。
A:各省市
B:行业协会
C:国家统一
D:企业自身
战略性人力资源管理的量化指标
不包括
:()
A:人力资源效率指标
B:人力资源结构指标
C:人力资源增长指标
D:人力资源成长指标
属于外部数据的是()。
A:股东数据
B:供应商数据
C:顾客数据
D:员工数据
对企业生命周期理论的应用,必须对症下药,首先要判断整个企业是在成长还是老化,然后界定其属于哪一个阶段,最后才能制订治疗方案。
武警消防部队所核算的资金是指:()。
A:现金
B:银行存款
C:其它存款
D:有价证券
简述管理组织设计的基本原则。
讲求经济效益的原则,要求用最少的劳动消耗和资金占用,生产出尽可能多的适销对路产品。具体体现在实现生产管理的目标上,要求做到( )
A:负担轻
B:质量好
C:交货及时
D:成本低
E:数量多
速兑资产与流动资产的比率为( )
A:流动比率
B:速动比率
C:现金比率
D:资产负债率
人与物的结合,需要有四个信息媒介物,其中引导媒介物是指( )。
A:位置台账和平面布置图
B:场所标志和现货标示
C:位置台账和场所标志
D:平面布置图和现货标示
生产管理中的“5S”管理,是指( )
A:整理、整顿、清洁、划一、开始
B:决策、计划、组织、指挥、控制
C:计划、协调、理论、实践、提高
D:整理、整顿、清洁、清扫、素养
对()进行访谈,也是获得重要资料的渠道。
A:高层人物
B:中层管理人物
C:关键人物
D:基层管理人物
集权程度是指企业的经营决策和管理权集中在( )的程度。
A:基层管理人员和机构
B:中层管理人员和机构
C:高层管理人员和机构
D:企业的上级主管部门
战略是根据特定的内外部环境,对企业的发展方向、目标、模式和行动等方面做出的独特安排,具有较强的:( )。
A:长远性
B:创新性
C:全局性
D:纲领性
一般来讲,培训的类型有()和()。
整理是指区分需要与不需要的事、物,再对不需要的事、物加以处理。
中国企业的管理咨询中,人力资源和()咨询市场份额最大。
作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员,包括( )等岗位。
A:采购
B:检验
C:仓库保管
D:生产车间主任
E:专职管理岗位
作为全面质量管理的“第一道工序”的质量管理基础工作是().
A:标准化工作
B:计量工作
C:质量信息工作
D:质量教育工作
首页
<上一页
30
31
32
33
34
下一页>
尾页