地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为():
A:企业规章制度
B:地方法律法规
C:劳动法
D:职业守则
出自:管理咨询师