根据以上资料回答题
(2012年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。
第1题，共5个问题
(单选题)根据一元线性回归分析法计算，该企业2013年需要销售人员（ ）人。
A:60
B:80
C:100
D:130
第2题，共5个问题
(单选题)根据马尔可夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为（ ）人。
A:10
B:12
C:15
D:21
第3题，共5个问题
(多选题)下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（ ）。
A:德尔菲法
B:管理人员判断法
C:转换比率分析法
D:管理人员接续计划法
第4题，共5个问题
(单选题)该企业制定的员工招聘计划属于（ ）。
A:短期规划
B:中期规划
C:长期规划
D:总体规划
第5题，共5个问题
(多选题)该企业制定的员工培训计划的主要目标是（ ）。
A:优化部门编制
B:提高绩效
C:提升员工知识技能水平
D:改善工作作风