出自:03335《公共管理学》

实行政务公开,是现代公共行政改革的潮流和基本趋势。1988年,河北省藁城市在全国首创公开办事制度、公开办事结果、接受群众监督,河北省海兴县在学习藁城市经验的基础上,在内容和形式上逐步趋向规范化。中央纪委专门就藁城市、海兴县的经验发了通报,进行推广,一些省区市纷纷在本地加以推广。十三届四中全会特别是党的十四大以后,推行政务公开提上了议事日程。1996年中央纪委明确提出,要实行政务公开制度。1997年中央纪委再次提出要继续推行政务公开制度。此后,政务公开逐步进入推广阶段。党的十五大、十六大对推行政务公开提出了明确要求。十五大报告指出:“城乡基层政权机关和基层群众性自治组织,都要健全民主选举制度,实行政务和财务公开。”党的十六大明确要求“要认真推行政务公开制度”。中央纪委先后多次在全会上对政务公开工作作出部署,并在2000年7月召开的全国乡镇政务公开经验交流电视电话会议上,对乡镇政务公开工作作出了全面部署,提出了具体要求。
2000年12月,中共中央办公厅、国务院办公厅下发《关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知》,明确了在乡(镇)推行政务公开的一系列重大问题,并对县(市)政务公开提出要求。目前,全国政务公开工作呈现出稳步发展的良好势头。乡镇政务公开逐步走上规范化轨道。各地按照便民高效的要求,结合当地实际,不断探索新的公开形式。有的地方还推行了“点题公开”“一站式办公”等公开形式,受到人民群众的普遍欢迎和充分肯定。市(地)、县(市)级行政机关政务公开正在全面推行。绝大多数市(地)、县(市)制定了推行政务公开的规范性文件,把公开的重点放在与事权、财权、人事权有关的事项上,增强了工作的透明度。省(部)级行政机关政务公开逐步展开。截至2004年底,31个省(区、市)和国务院各部门、直属机构已经推行政务公开,绝大多数建立了领导机构,制发了规范性文件,对本级政务公开工作提出了明确要求。与此同时,全国大中小学校普遍实行了校务公开,很多地方的医院积极推行院务公开,水、气、电、公交等部门和行业普遍推行了办事公开制度。



第1题,共5个问题
(单选题)我国政务公开的责任主体为()。
A:政府或受行政机关委托的有关组织
B:社会群体
C:利益集团
D:人民群众

第2题,共5个问题
(单选题)我国政务公开的目标为()。
A:成为政府施政的基本制度
B:精简政府机构和人员
C:信息的沟通与反馈
D:实现公平和效率

第3题,共5个问题
(单选题)我国政务公开的出发点和落脚点为()。
A:效率优先、兼顾公平
B:实事求是,让事实说话
C:保障民主权利,维护群众利益
D:以人为本

第4题,共5个问题
(单选题)实行政务公开是为了使人民享有()。
A:生存权、知情权和言论自由权
B:生存权、参与权和监督权
C:知情权、监督权和言论自由权
D:知情权、参与权和监督权

第5题,共5个问题
(单选题)我国政务公开的原则为()。
A:信息公开、民主监督、追求效率
B:信息公开、全面真实、民主监督
C:民主监督、严格依法、及时便民
D:严格依法、全面真实、及时便民
布坎南拓展了政府职能的范围,指出政府职能包括()。
A:理解并解释现行法律的那些行动
B:执行现行法律的那些行动
C:包括现行法律范围内的集体行动的那些活动
D:包括改变法律本身和现行成套法律规定的那些活动
政府所具有的鲜明的特性包括()。
A:政治性
B:效率性
C:普遍成员资格
D:强制性
如果组织环境因素大幅度改度,这样的环境通常被称为()。
A:动态环境
B:稳态环境
C:复杂环境
D:单纯环境
纵向管理分工的结果是()。
A:组织的网络化
B:组织的基层化
C:组织的部门化
D:形成组织的管理层级与决策权的配置
在系统分析阶段,要明确系统的目的和需要,其主要环节有()。
A:决策分析
B:信息需求分析
C:决策集成
D:决策反馈
传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。()
公共行政范式存在的主要问题包括()。
A:政治的顺向控制问题
B:政治的逆向控制问题
C:科层制组织的低效率问题
D:科层制组织的限制自由问题
在当代信息社会,大众传媒对政府的公共决策有着重要的影响,有时甚至是决定性的影响。它们的主要作用是(),是政府、政党和其他利益团体的宣传工具。
A:传播信息
B:引导舆论
C:交流思想
D:传播知识
据报道,10年前,某市按照“小政府、大社会”的模式,组建起一个精干高效的政府机构,政府仅设有政府办、经济局等14个单位(经济局对应上级34个单位和兄弟县市的22个单位);党委仅设党务工作部和市委办。这种改革,使得某市成为当时全国地方机构改革的5种模式之一。如今,10年过去了,当年的这个“小政府典范”却重新走上了机构膨胀的老路。10年中,该市精简的人员、机构逐渐反弹,机构由14个增至25个,党政工作人员由600人增至1300多人,再次出现“官”多“兵”少的现象,仅市委常委就达15人,正副市长9人。

第1题,共5个问题
(单选题)该市机构改革失败的原因为()。
A:市场力量的发展壮大
B:利益集团的力量强大
C:社会力量的发展壮大
D:行政权力的自我扩张性

第2题,共5个问题
(单选题)我国机构改革的主流理念为()。
A:大政府、大社会
B:大政府、小社会
C:小政府、大社会
D:小政府、小社会

第3题,共5个问题
(单选题)我国现阶段政府行政改革的出发点和归宿为()。
A:行政科学化
B:行政民主化
C:发展生产关系
D:发展生产力

第4题,共5个问题
(单选题)与传统行政相比较,当代公共管理更注重()。
A:过程和投入
B:过程和结果
C:结果和产出
D:投入和产出

第5题,共5个问题
(单选题)行政职能与行政活动的载体为()。
A:利益集团
B:管制机构
C:工会
D:行政组织
公共机构尤其是政府部门及其官员追求自身的组织目标或自身利益的现象被称为()。
A:内部性
B:外部性
C:扩张性
D:膨胀性
一个组织中,如果决策权高度集中,问题自下而上传递向高级管理人员,由他们选择合适的行动方案,这个组织的结构就倾向于分权化。()
韦伯认为科层制组织的基础为()。
A:传统型权力
B:魅力型权力
C:合理--合法型权力
D:知识型权力
由于市场机制不能解决(),因此要发挥政府作为宏观经济的调控者的作用。
A:宏观经济总量之间的平衡问题
B:国民经济的长期发展问题
C:调整和优化产业结构
D:提供公共物品
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()。
A:绩效管理与市场模式相统一
B:绩效管理与分权化改革相适应
C:绩效管理与“以过程为本”的管理相一致
D:绩效管理与“以结果为本”的管理相一致
组织环境中的要素数量及组织所拥有的与这些要素相关的知识广度,称为()。
A:环境复杂性程度
B:环境客观性程度
C:环境主观性程度
D:环境的变化程度
根据评估的侧重点不同,评估可以具体分为()目标。
A:提高形象
B:提高组织绩效
C:明确责任制
D:增收节支
韦伯认为,以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于()。
A:合理--合法型权力
B:传统型权力
C:魅力型权力
D:知识型权力
凯恩斯主义的理论奠基之作为1936年出版的()。
A:《政府与市场》
B:《就业、利息和货币通论》
C:《国富论》
D:《独立宣言》
公共选择理论对政治市场上的决策进行分析的基本思路是()。
A:作出与一般经济学相同的行为假设
B:作出与一般政治学相同的行为假设
C:通常把偏好显示过程描述为类似于市场
D:提出与传统价格理论相同的问题
与传统的人事管理相比,人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别,这些区别主要表现在()。
A:人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B:人力资源管理着眼于未来,注重人力资源的预测、规划和开发
C:人力资源管理的范围更加广泛,管理的内容更加丰富
D:人力资源管理的体制及方式更加灵活
公共管理研究领域的第一个范式为()。
A:公共行政范式
B:新公共管理范式
C:公共服务范式
D:公共责任范式
西方市场经济已有几百年的历史,在关于政府和市场作用及其相互关系的认识上的争论主要表现在以下几个方面()。
A:古典的国家干预论
B:有限政府论
C:政府干预论
D:限制或取消政府的干预
作为投入与产出转换器的组织的投入来源是()。
A:管制机构
B:供应者
C:特殊利益集团
D:工会
对于一般组织而言,组织间网络的组成部分有()。
A:供应者和顾客
B:竞争者和伙伴
C:特殊利益集团
D:管制机构和工会
20世纪70年代后,西方国家出现了以()为特征的“滞胀”现象。
A:低经济增长
B:通货膨胀
C:财政赤字
D:高失业率
地方政府间横向合作的发展改变了中央与地方政府的博弈格局。地方政府在合作过程中往往结合成利益共同体,联合向中央政府“讨价还价”。()
对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是()。
A:知识性原则
B:职业化原则
C:非人格化原则
D:执行能力原则
管理层次与管理幅度成正比。()
公平征税的含义主要有()。
A:同等税收待遇原则
B:支付能力原则
C:受益原则
D:累进原则