出自:煤矿劳资业务

职业技能鉴定政策法规系统，是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。下列属于此系统的主要的法律、法规的是（）
A:中华人民共和国劳动法
B:职业教育法
C:职业技能鉴定规定
D:职业技能鉴定工作规则
E:招用技术工种从业人员规定
F:中华人民共和国宪法
医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费以及丧葬抚恤救济费等属于（）。
A:福利费用
B:住房费用
C:其他人工费用
D:教育经费
生产要素是指完成生产的各个因素，包括（）
A:劳动力
B:资金
C:能源原材料
D:技术
E:管理
企业购买劳动力实际享用的劳动保护用品、清凉饮料和保健用品等费用支出属于（）。
A:福利费用
B:住房费用
C:其他人工费用
D:劳动保护费用
国家职业技能鉴定题库由（）组成。
A:劳动和社会保障部总库
B:职业技能鉴定所（站）分库
C:教育部总库
D:职工培训总库
E:行业分库
F:地方分库
职工档案管理人员不得擅自或协助他人修改（）。
A:职工档案
B:职工登记表
C:工资晋升表
D:劳动合同书
收到顾客投诉（）个工作日内，应组织相关科室责任人进行调查核实。
A:3
B:2
C:1
D:0
企业管理对劳动定额制定的基本要求是（）
A:快
B:准
C:全
D:高
E:强
F:简
工作设计的基本内容包括（）。
A:工作内容设计
B:工作职能设计
C:工作关系设计
D:工作能力设计
E:工作量设计
F:工作强度设计
由于劳动者的劳动改变了生产条件、为提高社会劳动效率、增加社会财富创造了有利条件，所给予的奖励称之为（）
A:生产性奖金
B:工资性奖励
C:创造发明奖
D:合理化建议奖
综合表中单位从业人员指标以“人”为计量单位，报酬以“（）”为计量单位，均保留整数位。
A:角
B:元
C:分
D:万元
E:亿元
F:千元
劳动定额标准具有的特点是（）。
A:劳动定额标准的对象是定额管理各个环节中的重复性事物和概念
B:劳动定额标准具有统一性
C:劳动定额标准具有科学性、技术性、先进性和可行性
D:劳动定额标准具有一定的约束力和强制性
E:劳动定额标准具有民主性
F:劳动定额标准具有全面性
暂时停止劳动合同的人员协议期满前应当按规定期限到原用人单位报到，到期不报到，按旷工处理，超过（）的解除劳动合同。
A:60日
B:2个月
C:1个月
D:30日
农民工留用否决条件有（）
A:年平均出勤不够200天的；连续旷工15天或一年内累计旷工60天以上的
B:因身体原因不符合井下操作岗位录用体检标准的
C:有过严重“三违”的；违反国家法律法规受到刑事处罚的；违反企业规章制度受到记过以上行政处分，仍在处分期间的
D:首次劳动合同为3年或5年到期的农民工，未取得初级及以上职业资格证书的；工作年限累计达8年到期的农民工，未取得中级及以上职业资格等级证书的
E:签订劳动合同后，由他人代为履行的
F:弄虚作假，向用人单位提供虚假信息的
劳动者的下列收入不属于工资总额范围的是（）。
A:年终奖
B:高温津贴
C:价格补贴
D:计划生育补贴
按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制的具体形式（）
A:年工资制
B:月工资制
C:日工资制
D:小时工资制
E:不定时工资制
下列不属于国家职业标准制定原则的是（）。
A:整体性原则
B:统一性原则
C:规范性原则
D:实用性原则
A类记录保存期为（）年。
A:3
B:2
C:1
D:0
工资套改规定，操作岗位的主要工种当中未开展职业技能等级鉴定的工种，本岗工龄小于（）进A档。
A:2年
B:3年
C:4年
D:5年
工资增长下线是政府对（）工资增长的起码要求。
A:经济效益正常的企业
B:工资水平较高的企业
C:经济效益下降的企业或者亏损的企业
职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系的处理（）。
A:保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
B:难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
C:经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
D:工会同意可以解除劳动关系
E:纪委同意可以解除劳动关系
F:领导批准可以解除劳动关系
锚固在煤、岩体周围内起支护作用的一种杆状构件的是（）。
A:锚棚
B:锚杆
C:帽柱
D:钢筋网
巷道断面中岩层面积（含夹石层）大于1/5小于（）的巷道界定为半煤岩巷道。
A:3/5
B:4/5
C:1/5
D:2/5
煤炭生产过程的辅助性环节包括（）。
A:矿内排水
B:矿井通风
C:井巷维修
D:灭火灌浆
E:机器设备的安装维修
F:矿井供电
劳资工作标准化中考核的效率有哪些（）
A:回采工效率
B:全员效率
C:原煤效率
D:回采工作面效率
E:掘进工效率
F:露天工效率
暂时停止履行劳动合同协议期限暂定为（）
A:一年
B:二年
C:半年
D:5年
试题难易程度的等级评定一般分为（）。
A:易
B:较易
C:中等
D:偏难
E:较难
F:难
从业人员年检的内容是（）
A:从业人员遵守国家法律法规和企业各项规章制度，愿意继续从业，年龄符合相关规定
B:从业人员按照“五个统一”煤矿用工管理的要求进行招用和管理
C:按规定参加年度培训，经考核合格
D:符合煤矿从业岗位准入标准，调整岗位的必须符合新岗位准入标准
E:按规定时间和要求进行职业健康检查，检查结果符合本岗位从业要求
F:其它规定的内容
根据国家规定，因病或非因工致残提前退休年龄规定，你认为正确的有（）
A:男年满50周岁
B:女年满45周岁
C:男年满60周岁
D:女生产岗位年满50周岁
E:女生产岗位年满55周岁
F:男生产岗位55周岁
劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付（）
A:经济补偿
B:工资
C:生活费
D:违约金
首页 <上一页 1 2 3 4 5 下一页> 尾页