出自:国家开放大学《企业文化》

企业形象的基石是（）。
A:理念形象
B:产品形象
C:公关形象
D:员工形象
企业物质文化具有明显的特点有（）。
A:物质性
B:基础性
C:时代性
D:超前性
企业文化冲突
CI策划通过MI、BI、VI三者相互协调一致的活动，使CI具有（）。
A:识别功能
B:代表功能
C:解释功能
D:象征功能
下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（）
A:追求精神自由
B:亲和一致的精神
C:人文主义和追求民主
D:强调理性与科学
试述企业价值观在企业文化中的地位和作用。
塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（）。
A:倡导阶段
B:深化阶段
C:确认阶段
D:检验阶段
怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？
企业文化的构成要素以及各要素之间的关系如何？
企业名称一般应具有（）特点。
A:个性
B:名实相符
C:民族性
D:简易
E:高雅
以下要素中属于MI的是（）。
A:企业形象
B:企业精神
C:企业价值观
D:企业目标
CIS子系统具体包括哪几个方面？
企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。
A:自上而下
B:自下而上
C:横向协调
D:以上说法都不正确
企业文化建设考核的作用有（）。
A:促进员工尽快改变
B:可以明确奖惩对象
C:表明企业变革的决心
D:塑造长期行为
E:可以促进利润的增加
BI对企业形象的塑造有（）。
A:支持功能
B:稳固功能
C:提高功能
D:完善功能
企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业（）。
积极向上，努力把事情办得最好，这是建设企业文化的哪项基本原则？（）
A:目标原则
B:卓越原则
C:绩效原则
D:亲密原则
企业文化是社会文化的一种（）。
A:核心文化
B:亚文化
C:表层文化
D:深层文化
群体价值观是指正式或非正式群体所拥有的价值观。
我国企业文化价值的内核是（）。
企业文化属于（）。
A:宏观文化
B:微观文化
C:经济管理文化
D:社会亚文化
观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。 针对上述观点，谈谈你的看法。
企业制度创新的作用是什么？
关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。
A:根据最高目标，初步提出核心价值观
B:依据核心价值观，酝酿整个价值观体系
C:协调企业文化各层次的要素
D:无需进行反复修改
E:无需征求员工意见
企业标志出现的次数和频度会影响社会公众的接受程度，因此应该尽肯能多地使用企业标志。
结合实际论述东西方企业文化各自的特点。
简述导入企业理念的时机
企业形象设计中最根本的是（）的设计。
A:理念识别系统
B:行为识别系统
C:视觉识别系统
D:形象识别系统
企业文化实践由（）企业首创。
A:美国
B:日本
C:法国
D:德国
简述企业行为识别系统（BI）的设计原则。
首页 <上一页 1 2 3 4 5 下一页> 尾页