出自:员工福利规划师

员工福利制度的发展受社会风险环境的制约，风险管理科学大体上经历了的三个发展阶段是（）。 ①可保风险管理阶段 ②可保风险和金融风险管理并存的发展阶段 ③金融风险管理阶段 ④整体风险管理阶段
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:②③④
丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在劳动节工作的，用人单位应支付不低于工资（）的劳动报酬。
A:100%
B:200%
C:300%
D:400%
下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:①②③④
企业的财务活动是指企业再生产过程中涉及资金的活动，也就是企业的资金运动。资金运动的起点和终点都是现金（货币资金），其他资产都是现金在流转中的转化形式。一般来说，企业的财务活动包括（）。①筹资活动②投资活动③营运资金管理活动④资金分配活动
A:①②
B:①②③
C:①②④
D:①②③④
团体意外伤害保险并非对一切意外事故造成的伤害都支付保险金，被保险人遭受的以下意外伤害中，需要特约承保，保险公司才会承担给付责任的是（）
A:在犯罪活动中所受的意外伤害
B:自杀行为导致的伤害
C:在赛车比赛中遭受的意外伤害
D:在正当防卫中受到的意外伤害
纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点，对理论研究和管理实践具有很大意义，正确的有（） ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究 ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、组织承诺关系的研究 ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向 ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
企业年金基金的投资管理必须考虑安全性、盈利性和流动性。关于三者的关系，以下说法错误的是（）。
A:安全性是企业年金基金投资需要关注的首要问题
B:盈利性原则常常与安全性原则相冲突
C:安全性和流动性较高的资产，其盈利性往往较低
D:职工人数多、平均年龄低且就业稳定的企业年金计划所需要的流动性通常较高，反之则较低
世界银行在1994年发布的研究报告《防止老龄危机》中提出建立“三支柱”的养老保险制度，其组成包括（）。①公共养老金计划②强制性的民营的完全积累的养老金计划③自愿性储蓄④社会援助
A:①②③④
B:①③④
C:①②③
D:③④
以下关于我国现行工伤保险有关规定的描述，错误的是（）
A:工伤保险是国家对在经济活动中因工伤致残，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的劳动者，以及对职工因工伤死亡后无生活来源的遗属提供物质帮助的制度安排
B:由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费
C:国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率
D:按照我国《工伤保险条例》，五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及治疗工伤期间的工资福利应由工伤保险基金支付
关于我国企业年金发展过程，以下说法正确的是（）。 ①2004年5月1日，《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》（即20号令和23号令）实施，确立了我国企业年金计划信托管理模式的基本框架 ②2005年8月1日，劳动保障部发布了第5号通告，公布了第一批认定的企业年金基金管理机构，共有29家金融机构获得37个企业年金管理资格 ③2007年4月24日劳动保障部颁布了《关于做好原有企业年金移交工作的意见》（劳社部发[2007]12号），明确规定“由社会保险经办机构、原行业管理的以及企业自行管理的原有企业年金均应移交给具备资格的机构管理运营” ④2011年2月20日，新修订的《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号，以下简称“11号令”））审议通过，自2011年5月1日起施行。按11号令规定，股票投资比例上限最高被放宽到投资组合的50%
A:①②③
B:①③④
C:②③④
D:①②③④
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 缴费确定型计划是指雇主定期按照薪酬的一个确定比例或确定数额为员工的养老金账户供款的一种退休金计划。缴费确定型计划是最早和最普遍的一种DC计划，有时候DC计划指的就是缴款确定计划。其基本特征包括（）。 ①由企业按确定数额或按员工工资的确定比例供款 ②企业在财务上没有灵活性 ③员工个人账户积累额增长稳定 ④适用于经营稳定，有足够的财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:①②③④
当企业着手确定沟通媒介时，通常面临多种选择。以下媒介中，不太可能成为主要沟通方式的是（）
A:视听媒介
B:印刷媒介
C:人际媒介
D:电子媒介
现代信托制度产生于英国，繁盛于美国。20世纪70年代，英美等发达国家做出了基于信托理念来管理企业年金计划的政策选择，不仅满足了企业年金基金安全管理的需要，同时也使企业年金基金成为了资本市场的一支重要生力军。

第1题，共4个问题
(单选题)信托的基本构成要素包括（）。 ①委托人 ②受托人 ③受益人 ④信托财产 ⑤信托目的
A:①②③
B:①②③④
C:①②④⑤
D:①②③④⑤

第2题，共4个问题
(单选题)一般来讲，信托关系不因信托公司依法解散、被宣告破产或被依法撤销而终止，因而信托续存具有连贯性。信托关系一旦成立，受托人就可以长期地实施其理财规划。以上描述反映了信托制度（）的特点。
A:追求利润最大化
B:长期规划性
C:信托财产的独立性
D:更高的透明度

第3题，共4个问题
(单选题)关于信托关系中的受益人，以下说法不正确的是（）。
A:受益人可以是一人，也可以是多人
B:受益人可以是自然人，也可以是法人，还可以是非法人团体
C:受益人不能是委托人，否则信托无效
D:受益人可以是受托人，但不得是同一信托的唯一受益人

第4题，共4个问题
(单选题)信托财产的独立性有利于保障企业年金基金安全，以下说法不正确的是（）。
A:企业年金基金完全为受益人的利益而存在，不具有任何其他目的
B:如果发起设立企业年金计划的企业破产，企业年金基金属于清算财产
C:受托人破产或被追偿债务，企业年金基金作为独立的信托财产不会受到影响
D:信托财产的独立性保证了企业年金基金的独立性和完整性
一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。
企业年金基金的投资管理人，是指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。企业年金基金的投资运营关系到企业年金基金的安全性、流动性和收益性，关系到未来企业年金提供的养老金待遇水平。出于安全性考虑，企业年金投资管理人必须达到一定的资本金要求，保险资产管理公司作为投资管理人其注册资本须不少于（）元人民币。
A:1亿
B:5亿
C:10亿
D:50亿
Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。
A:企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分
B:企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感
C:企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
D:企业年金能提高员工工作的积极性
广义的福利供应商包括（） ①保险公司 ②咨询公司 ③第三方管理公司 ④救援公司 ⑤医疗机构
A:①②④
B:①③④
C:②③④
D:①②③④⑤
关于企业员工福利计划完成后的实施及评估，以下陈述错误的是（）
A:员工福利计划的实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目
B:福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利
C:员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理，都在企业可支配的范围之内
D:福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造和谐特色的企业文化
员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）
A:员工福利承担了部分社会福利的功能
B:社会福利制度实施的责任主体是国家和企业
C:员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障
D:员工福利是社会福利的组成部分
员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括（）。 ①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾 ②政府提供税收优惠措施 ③工会组织的集体谈判 ④企业经营理念从重视机器转变为重视人
A:①②③④
B:①③④
C:①②③
D:①④
客户关系管理实施的步骤，主要包括：①确立业务计划②明确实际需求③建立客户关系管理的专业的员工队伍④选择供应商⑤评估销售和服务过程⑥开发与部署这些步骤依次是（）。
A:①②③④⑤⑥
B:①②③⑤④⑥
C:①③⑤②④⑥
D:①②④⑤③⑥
风险流程式的建议书的制作是比较普遍的建议书制作方式。下列关于风险流程式建议书制作方法的表述，正确的有（） ①建议书的内容没有固定格式 ②建议书内容的核心可概括为“从风险的角度谈风险管理，从风险管理的角度谈保险” ③引导客户认识保险的充分必要性 ④列示项目风险特征分析及合理转移 ⑤提出保险专业性建议
A:①②④
B:①④⑤
C:②③④
D:①②③④
下列哪些情况下，职工可以提取住房公积金账户内的存储余额？（）①购买、建造、翻建、大修自有住房②离休、退休③完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系④离职变更工作⑤偿还购房贷款本息
A:①⑤
B:①②④⑤
C:②③④
D:①②③⑤
以下选项中，属于员工福利制度特征的是（） ①以劳动关系的建立为前提 ②是工资报酬的重要补充 ③支付形式的单一性 ④支付对象仅为员工 ⑤支付方式的延期性
A:②③④
B:①②⑤
C:①②③④⑤
D:②③④⑤
中国所有用人单位及其职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
在保险公司接受政府部门、企事业单位等团体客户委托，开展健康保障委托管理业务时，如保险公司只提供基础性外部服务，保险公司需承担的风险是（）
A:经营风险
B:费差损风险
C:死差损风险
D:利差损风险
根据《社会保险法》，我国的基本医疗保险制度由三个部分组成，其中不包括（）。
A:公费医疗制度
B:职工基本医疗保险制度
C:新型农村合作医疗制度
D:城镇居民基本医疗保险制度
社会保险费由国家、企业和个人三方承担，建立社会保险基金，实行收入再分配，支付保险金和提供服务。这是社会保险（）特点的体现。
A:互济性
B:保障性
C:强制性
D:盈利性
下列不属于广义员工福利制度的是（）
A:生育保险
B:企业年金
C:失业保险
D:工伤保险
某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括（） ①社会保险和住房公积金等法定福利 ②各种补充福利计划 ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划 ④员工对当前企业发展战略的满意度 ⑤企业员工家庭负担压力测试
A:①②③
B:①②③④
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
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